Bu haber kez okundu.

136 binden fazla üyeleri var, yetkileri yok
İş kolu barajını geçemeyen yaklaşık 136 bin işçinin örgütlü olduğu 44 sendika, yüzde 10'luk barajın altında oldukları için üyeleri adına toplu sözleşme masasına oturamıyor ~|~

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre, Türkiye'de "tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık" dışındaki iş kollarında iş kolu barajına tabi olan 89 sendika ve bu sendikalara üye 2 milyon 919 bin 314 işçi bulunuyor.

Bu sendikalardan 45'i, toplu iş sözleşmesi yapabilme yetkisi için gerekli olan "iş kolunda çalışan işçilerin en az yüzde 10'unu üye yapma" şartını yerine getirebiliyor.
İş kolu barajını aşamayan 44 sendikanın üye sayısı 136 bin 609'u buluyor. Yetki alamayan ve yüzde 10 barajına en yakın sendikaların başında 26 bin 529 (yüzde 7,44) üyeyle Gıda?İş, 4 bin 59 (yüzde 9,05) üyeyle Basın?İş, 12 bin 67 (yüzde 7,92) üyeyle Bank?Si?Sen, 13 bin 961 üyeyle (yüzde 9,16) Bank?Sen, bin 358 (yüzde 9,71) üyeyle Limter?İş, 23 bin 708 (yüzde 7,42) üyeyle Turkon?İş geliyor. Bu sendikaların 4'ü DİSK'e bağlı bulunurken, 2'si ise bağımsız.

"Deli gömleğiyle sendikal mücadele veriyoruz"
DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, çalışma hayatını düzenleyen yasalardan kaynaklanan sorunların kangren haline geldiğini söyledi. "Generallerin yaptığı yasaların ortaya koyduğu deli gömleğini giyen insanlar olarak sendikal mücadele veriyoruz" diyen Çelebi, iş kolu barajını da içeren yasaların, "sendikal örgütlülüğü yok etmeye yönelik" olduğunu savundu. Yasaların antidemokratik yanlarını ortaya koyup bunların düzeltilmesini beklemek yerine tepkilerini eyleme dönüştürme kararı aldıklarını belirten Çelebi, şunları kaydetti: "Anayasanın 90. maddesiyle uluslararası sözleşmelerden doğan haklarımızı kullanmak istiyoruz. Hükümetten ve Çalışma Bakanlığından yasaları değiştireceklerine dair umutlarımızı kestik. Yapılan bizlerin ve çalışanların oyalanmasından başka bir şey değildir. Hükümet, dilediği yasayı vakit geçirmeden değiştiriyor. Çalışma hayatına gelince sermayenin de talepleri doğrultusunda adım atmaktan kaçınıyor. Bundan sonra Anayasanın 90. maddesi yoluyla uluslararası sözleşmelerin bizlere verdiği hakları meşru yollardan kullanılabilir hale getireceğiz."

Bekleyen tasarı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanan ve bir süredir bekleyen Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nda değişiklik öngören yasa tasarısı taslağında, "iş kolu barajı" konusu da ele alınıyor. Yürürlükteki mevzuat uyarınca, bir işçi sendikasının toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için o iş kolundaki işçilerin en az yüzde 10'unu üye yapması gerekirken, taslak, üye sayıları itibariyle en fazla temsil gücüne sahip 3 işçi konfederasyonundan birinin üyesi olan işçi sendikalarının, iş yeri ya da işletmede çalışan işçilerin yarıdan fazlasını örgütlemeleri halinde toplu iş sözleşmesi yapabilmelerine imkan tanıyor. Bakanlığın, işçi ve işveren konfederasyonlarına sunduğu ikinci alternatifte, yüzde 10 düzeyindeki barajın, 1 Şubat 2007?31 Ocak 2009 arasında yüzde 5, 1 Şubat 2009?31 Ocak 2011 arasında yüzde 3, 1 Şubat 2011?31 Ocak 2013 arasında yüzde 1 olarak uygulanması, 1 Şubat 2013'ten sonra ise barajın tamamen kaldırılması öneriliyor.
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner100