22 Eylül 2003 Pazartesi 00:00
161 Okunma
İşyerlerinde ayrımcılık sürüyor
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), işyerlerinde özellikle cinsiyet ve ırk temelli ayrımcılığın ciddi bir sorun olarak devam ettiğini açıkladı. ILO'nun Çalışma Bülteni'nde özet olarak yer alan rapora göre, özellikle cinsiyet ve ırk temelli ayrımcılık, işyeri bazında hala yaygın bir sorun olarak sürüyor. Küresel göç, dünyanın kimi bölgelerindeki sınırların yeniden çizilmesi, ekonomik sorunların ve eşitsizliklerin giderek artması gibi olguların sonucu olarak yabancı düşmanlığı ile dinsel ve ırksal ayrımcılık sorunlarının eskisine göre ağırlaştığı anlatılan raporda, ayrımcılığın, özürlülük, yaş ve cinsel tercih temelli olabileceğine işaret edildi. Raporda, bugün, yarım yüzyıl öncesine göre çok daha fazla kadının çalışma yaşamında olduğu belirtilerek, "Yine de kadınlar düşük becerili işlere yöneltilmektedir. Kadınların erkeklerle aynı, hatta daha ileri eğitim düzeyinde olduğu ülkelerde bile, kadınların üzerindeki 'camdan sınır', en üst düzeylere gelmelerini engellemektedir. Ayrıca, her yer~|~de, kadınların birçoğu, aynı iş karşılığında erkeklerden daha az para almaktadır" denildi. Ayrımcılığa maruz kalanların, çoğunlukla en kötü işlerde çalışmak durumunda kaldıkları ve dolayısıyla sosyal güvenlik, eğitim, sermaye, toprak ve krediden yoksun bırakıldıkları anlatılan raporda, ayrımcılığın, yoksulluğun sürmesine hizmet ettiği belirtildi. Ayrımcılığın zorla çalıştırmayı, çocuk işçiliğini ve toplumsal dışlanmayı getirdiği bildirilen raporda, ayrımcılığın ortadan kaldırılmasının, yoksullukla mücadele ve sürdürülebilir ekonomik kalkınmanın olmazsa olmaz koşulu olduğu vurgulandı.
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner100