27 Mart 2009 Cuma 00:00
130 Okunma
Kısa çalışma ödeneği 6 ay daha uzatılabilir
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, küresel ekonomik krizin istihdamda yol açtığı sorunların çözümü için getirilen kısa çalışma ödeneğine ilişkin, "Kısa çalışma ödeneği 6 aylık ama bu 6 ay daha uzamaz diye bir kural yok" dedi. ~|~

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, bugün talep daralmasından kaynaklanan krizde işsizlik ve istihdam azalışıyla karşı karşıya olduklarını belirterek, "Talep daralması var diye onu da iç politika malzemesi yapmak hiç doğru değil. Bizim istihdamı koruma ve artırma gibi iki önemli görevimiz var" diye konuştu. Çelik, istihdamı artırmak amacıyla çeşitli önlemler aldıklarını ifade ederek, ancak küresel krizle birlikte talep daralmasıyla karşı karşıya kalan sektörlerin istihdamda azalmaya sebebiyet vermeye başladıklarını dile getirdi.

Hükümet olarak bu konuda gerekli önlemleri aldıklarına değinen Çelik, şöyle konuştu: "Kısa çalışma ödeneği ve ÖTV indirimi istihdamı korumaya dönük attığımız adımlar. Bundan sonra ne olabilir? Seçim bölgelerine dağılmadan önce Bakanlar Kurulu'nun son toplantısında aldığımız karar şudur; 29 Mart'tan sonra anlık müdahale. Yani sektörlerde olan bitenleri sektörlerle değerlendiriyoruz. Ekonomik Koordinasyon Kurulu'nda... Ne gibi değişim var, ne gibi açıklar oluşuyor, buna karşı alınacak önlemler nelerdir? Bu önlemleri anlık olarak alacağız. Dolayısıyla bizim böyle bazen muhalefetin yüzeysel söylediği gibi genelde oturup uzun vadeli bir plan çerçevesinde bir çaba, bir çalışma bu anlamda söz konusu değil. Çünkü yaşanan süreç krizdir. Anlık müdahalelerle sistemi rehabilite etme, sistemi rayında tutma müdahalesi söz konusudur."

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner100