Bu haber kez okundu.

Kocaeli istihdamda şampiyon

İnternet ortamlı insan kaynakları platformu Kariyer.net, Aralık ayı itibariyle yaptığı yıl sonu projeksiyonuyla 2012 yılında istihdamını en çok attıran illerin haritasını çıkardı. 2012 yılında bir önceki yıla kıyasla en fazla ilan artışı görülen iller, Marmara’da Kocaeli, Ege’de Manisa, Akdeniz’de Kahramanmaraş, İç Anadolu’da Sivas, Doğu Anadolu’da Muş, Güneydoğu Anadolu’da Mardin ve Karadeniz Bölgesi’nde Bartın ve Kastamonu oldu. 2012 yılında yayınlanan yeni iş ilanları sayılarını ve istihdam rakamlarını değerlendiren Kariyer.net Genel Müdür Yusuf Azoz, “2012 yılında yayınlanan yeni iş ilanları sayılarında 2011 yılına kıyasla yüzde 8,5 oranında artış görüldü. 2012 yılı sonu itibariyle toplam yeni iş ilanları sayısı 160 bini aşarken; yaklaşık 500 bin kişiye yeni iş fırsatı doğdu. Bu rakamlar 2011 yılında 148 bin ile toplam 450 bin kişi için iş fırsatına işaret ediyordu” dedi. İstihdam endeksi verilerine göre 2012 yılında Marmara Bölgesi’nde yeni iş ilanları sayısında en fazla artış görülen il Kocaeli oldu. 2012 yılında Kocaeli’nde toplam 7 bin 246 yeni iş ilanı yayınlandı. Bir önceki yıla göre yeni iş ilanı sayılarının ortalama yüzde 100 arttığı ilde, yaklaşık 21 bin 738 kişi yeni iş fırsatı yakaladı. Marmara Bölgesi’nden gelen ilan yeni iş ilanı sayıları illere göre şöyle dağıldı: “İstanbul 116 bin 319, Bursa 10 bin 481, Kocaeli 7 bin 246, Tekirdağ 3 bin 339, Sakarya 1.155, Balıkesir 964, Edirne 677, Kırklareli 644, Çanakkale 453, Yalova 352 ve Bilecik 227.”

Ege\'nin şampiyonu Manisa

Ege Bölgesi’nde 2012 yılında yeni iş ilanları sayısının bir önceki yıla göre en fazla arttığı il Manisa olduğunu söyleyen Yusuf Azoz, “Bu şehirden gelen iş ilanları sayısında bir önceki yıla kıyasla ortalama yüzde 50 artış görüldü. Bin 861 iş ilanının yayınlandığı Manisa’da, yaklaşık 5 bin 583 kişiye yeni iş fırsatı doğdu. İstihdam endeksi verilerine göre Ege Bölgesi’nden 2012 yılında gelen yeni iş ilanları sayıları illere göre şöyle: “İzmir 11 bin 192, Muğla 2 bin 177, Manisa bin 861, Denizli bin 107, Aydın 931, Kütahya 586, Afyon 556 ve Uşak 237” diye konuştu. Azoz, şöyle devam etti: “Kariyer.net istihdam endeksi verilerine göre 2012 yılında Akdeniz Bölgesi’nde yeni iş ilanları sayısında en fazla artışın görüldüğü il Kahramanmaraş oldu. Kahramanmaraş’tan gelen yeni iş ilanları sayısında 2011 yılına kıyasla yüzde 10 artış yaşandı. Toplam 405 yeni iş ilanının yayınlandığı kentte, yaklaşık bin 300 kişiye yeni iş imkânı doğdu. Akdeniz Bölgesi’nde şehirler istihdam açısından Antalya, Adana, Mersin, Hatay, Kahramanmaraş, Osmaniye, Isparta ve Burdur olarak sıralandı.”

İstihdamın lokomotifi yapı sektörü

İstihdam endeksi verilerine göre 2012 yılından yapı/ inşaat sektöründen gelen yeni iş ilanları sayısında bir önceki yılan kıyasla yüzde 38’lik artış yaşandı. İstihdam endeksi verilerine göre yapı sektöründen toplam 18 bin 929 yeni iş ilanı geldi ve yaklaşık 56 bin 787 kişilik istihdam yaratıldı. Kariyer.net istihdam endeksi verilerine göre 2012 yılında yeni iş ilanlarının bir önceki yıla kıyasla arttıran sektör ise üretim oldu. Üretim sektöründen gelen iş ilanlarında 2011 yılına göre yüzde 88 artış yaşandı. Toplam 11 bin 795 yeni iş ilanı yayınlanan sektörde yaklaşık 35 bin 385 kişiye yeni iş imkânı doğdu.

Kasım\'da eleman arayanlar arttı

Kasım ayında yeni iş ilanı sayılarında yüzde 13 artış görüldü. Toplam 12 bin 809 yeni iş ilanı yayınlanırken, yaklaşık 38 bin kişiye yeni iş fırsatı doğdu. Bu rakam, bir önceki aya göre yüzde 13, bir önceki yılın aynı dönemine göre ise yüzde 15 artış anlamına geliyor. Kasım ayında en çok iş ilanı yayınlanan pozisyonlar şu şekilde sıralandı: “Satış temsilcisi bin 784, mühendis bin 391, muhasebe elemanı 603, tekniker/ teknisyen 416, yazılım uzmanı 322, satış yöneticisi 237, çağrı merkezi müşteri temsilcisi 217, mağaza müdürü 167, insan kaynakları uzmanı 162 ve mimar 147. HABER MERKEZİ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner100