12 Aralık 2005 Pazartesi 00:00
174 Okunma
Özürlü istihdamına sıkı takip
İstanbul'da 4 bin 257 işyerinin toplam 9 bin  906 özürlü açığı bulunduğu, işyerlerinin her açık kadro için aylık 1 milyar 71 milyon lira  para cezasıyla karşı karşıya olduğu bildirildi ~|~ Türkiye İş Kurumu (İŞ?KUR) İstanbul İl Müdürü Muammer Coşkun, İstanbul'da özürlü istihdam etme yükümlülüğü bulunan 4 bin 257 işyerinin toplam 9 bin 906özürlü açığı bulunduğunu belirterek, bu işyerlerini uyarmaya başladıklarını söyledi.

Coşkun, İş Yasası uyarınca 50 vedaha fazla işçi çalıştıran işyerlerinin belli oranlarda özürlü, eski hükümlü ve terör mağdurunu çalıştırmak zorunda olduğunu, bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işyerlerine de idari para cezası kesildiğini hatırlattı. Coşkun, İş Yasası'nda yapılan değişiklik ve Kabahatler Kanunu'nun idari para cezası yazma görevini, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı'ndan alarak bu yılın Temmuz ayından itibaren İŞ?KUR il müdürlüklerine verdiğini söyledi. İstanbul'da Kasım ayı itibarıyla 50 ve üzerinde işçi çalıştıran 4 bin 257 işyerinin toplam 43 bin 97 özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırması gerektiğini belirten Coşkun, bu işyerlerinde sadece 17 bin 651 kişinin istihdam edildiğini, 25 bin 446 kişilik bir açık bulunduğunu kaydetti. 

Coşkun, İstanbul'daki şube müdürlüklerinin bu konuda işyerlerini yavaş yavaş uyarmaya başladıklarını ifade ederek, "Amacımız işvereni sıkboğaz etmek değil, özürlü, eski hükümlü ve terör mağdurlarının istihdamını sağlamak" dedi. 

İşyerlerinin istedikleri niteliklere uygun özürlüyü işe alma özgürlüğü bulunduğunu anlatan Coşkun, şöyle konuştu:  "İşveren, istediği nitelikteki işçi sayısını bize bildirir. Biz, işverenle istihdam edeceği işçi sayının asgari 3 katı özürlü ile görüştürürüz. İşyeri, görüşmeden sonra 15 gün içinde yanıt verir. Bu görüşmelerde kontenjan açığının bir bölümünü tamamlarsa, bu işyerinin iyi niyetini gösterir. Ama birtakım bahanelerle kimseyi almazsa, bu kez işyerine elimizdeki kayıtlı özürlülerin listesini göndeririz, 'liste içinden seçimini yap ve açığını kapat' deriz. 15 gün içinde yanıt vermezse, artık bu işyerine karşı ceza yazmaktan başka çare yoktur."
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner100