"125 bin çalışanı at"
22.04.2002 00:00:00
Dünya Bankası, KİT'ler ve diğer kamu kuruluşlarında 125 bin istihdam fazlası bulunduğunu iddia ederek, bu personelin işlerine son verilmesini istedi
Dünya Bankası'nın yaptığı araştırmalarda KİT'ler ve diğer kamu kuruluşlarında işçi ve sözleşmeli statüsünde 125 bin istihdam fazlası bulunduğu savundu. Dünya Bankası, kamu kuruluşlarının gereksinimlerinin çok üzerinde personele maaş ödeyerek ekonomik şekilde faaliyet gösteremeyeceğini iddia etti.
Dünya Bankası, büyük bölümünü işçilerin oluşturduğu bu istihdam fazlasının bir bölümünün emeklilikle eritilmesini öneriyor. Kalan bölüm için ise çeşitli alternatifler üzerinde duruluyor. Ekonomi yönetimi ile yapılan çalışmalarda bu konudaki çözüm önerilerinden birini, atıl durumdaki sürekli işçiler ile geçici işçilerin memur statüsüne alınarak devletin ihtiyacı olan alanlarda değerlendirilmesi oluşturuyor.
Buna göre, istihdam fazlası geçici ve sürekli işçiler için bir Kanun çıkarılacak. Daha sonra da kısa bir eğitime alınacak bu işçiler, devletin halen elemana gereksinim duyduğu okul, hastane ve mahkemelerde çalıştırılacak. Ancak sendikacılar, bu alternatife sıcak bakmıyor. Sendikacılar, başka kurumlarda çalıştırılacak da olsalar, bu işçilerin memur statüsüne geçirilmemesini ve işçi olarak kalmalarını talep ediyor.
Bu arada IMF de, bütçenin sağlıklı bir temel üzerine oturtulabilmesi için devletteki memur sayısının arttırılmaması gerektiğini vurguluyor. Devlette halen 1 milyon 700 bin memur bulunduğunu kaydeden IMF temsilcileri, Türkiye'de her yıl ortalama 55 bin memurun ise emekli olduğuna işaret ediyor. IMF'ciler, öğretmen, sağlık memuru, polis gibi zorunlu ihtiyaçlara yönelik yeni memur alımlarında da emekli olan memur sayısının dikkate alınmasını ve hiçbir surette 1 milyon 700 bin rakamının üzerine çıkılmamasını istiyor.
Dünya Bankası'nın yaptığı araştırmalarda KİT'ler ve diğer kamu kuruluşlarında işçi ve sözleşmeli statüsünde 125 bin istihdam fazlası bulunduğu savundu. Dünya Bankası, kamu kuruluşlarının gereksinimlerinin çok üzerinde personele maaş ödeyerek ekonomik şekilde faaliyet gösteremeyeceğini iddia etti.
Dünya Bankası, büyük bölümünü işçilerin oluşturduğu bu istihdam fazlasının bir bölümünün emeklilikle eritilmesini öneriyor. Kalan bölüm için ise çeşitli alternatifler üzerinde duruluyor. Ekonomi yönetimi ile yapılan çalışmalarda bu konudaki çözüm önerilerinden birini, atıl durumdaki sürekli işçiler ile geçici işçilerin memur statüsüne alınarak devletin ihtiyacı olan alanlarda değerlendirilmesi oluşturuyor.
Buna göre, istihdam fazlası geçici ve sürekli işçiler için bir Kanun çıkarılacak. Daha sonra da kısa bir eğitime alınacak bu işçiler, devletin halen elemana gereksinim duyduğu okul, hastane ve mahkemelerde çalıştırılacak. Ancak sendikacılar, bu alternatife sıcak bakmıyor. Sendikacılar, başka kurumlarda çalıştırılacak da olsalar, bu işçilerin memur statüsüne geçirilmemesini ve işçi olarak kalmalarını talep ediyor.
Bu arada IMF de, bütçenin sağlıklı bir temel üzerine oturtulabilmesi için devletteki memur sayısının arttırılmaması gerektiğini vurguluyor. Devlette halen 1 milyon 700 bin memur bulunduğunu kaydeden IMF temsilcileri, Türkiye'de her yıl ortalama 55 bin memurun ise emekli olduğuna işaret ediyor. IMF'ciler, öğretmen, sağlık memuru, polis gibi zorunlu ihtiyaçlara yönelik yeni memur alımlarında da emekli olan memur sayısının dikkate alınmasını ve hiçbir surette 1 milyon 700 bin rakamının üzerine çıkılmamasını istiyor.
