İş davaları mahkemeleri kilitledi

Türkiye Giyim Sanayicileri Derneği'nin (TGSD) iş hukuku seminerinde başta kıdem tazminatı olmak üzere tekstil sektörünü ilgilendiren yasal mevzuat mercek altına alındı. Seminerin açılışında konuşan TGSD Başkanı Şeref Fayat, yasa sık sık değişmese de zaman içinde uygulamada bir takım yeniliklerle karşılaştıklarını söyledi. Gelişmelerden her zaman günü gününe haberdar olamadıklarını vurgulayan Fayat, şunları söyledi: "Çalışanların yüzde 85-90'ı kıdem tazminatından yararlanamıyor. Mevcut haliyle istihdam üzerinde en büyük kamburu oluşturan kıdem tazminatı, belli bir süre sonunda işveren ile çalışan arasında zoraki nikâh halini alıyor. Mutsuz personel tazminatı nedeniyle istemediği halde çalışmaya devam ediyor, işveren de verimsiz çalışanın iş akdine son veremiyor. Bu zoraki nikâh nedeniyle resmi rakamlara göre tekstil sektöründe istihdam edilenlerin yarısı kayıt dışı çalışıyor."


Bir hâkime yılda 1283 dosya düşüyor
Seminerin konuşmacılarından Hâkim İbrahim Halil Şua ise yargıda işveren ve çalışan arasındaki uyuşmazlıklardan kaynaklanan iş yükünün her geçen gün biraz daha arttığını söyledi. İş mahkemelerine gelen dosya sayısının 2004'te 190 bin iken 2014'te 425 bine çıktığını bildiren Şua, şunları söyledi: "İş mahkemelerinde 2004'te 329 gün olan bir davanın sonuçlanma süresi 2014'te 417 güne çıkmış bulunuyor. Bir hâkime yılda 1283 dosya düşüyor. Yargıtay'da temyiz edilen her üç dosyadan birini iş davaları oluşturuyor. Yüksek Mahkeme'de 5 daire sadece iş davalarına bakıyor. Bu iş yükünün azalması için sorunun yargı sürecine taşınmadan işveren ile çalışan arasında karşılıklı anlayış ve işbirliği içinde çözülmesini tercih ediyoruz." Hâkim Halil İbrahim Şua açılış konuşmalarının ardından, başta kıdem tazminatı olmak üzere iş yerinde mobbing, emeklilik, izin hakkı ispatı, e-mail denetlenmesi gibi çalışma hayatında güncel konularla ilgili bir seminer verdi. HABER MERKEZİ