18 Ocak 2015 Pazar 00:07
1800 Okunma
İşçilere şok işverene kıyak

HABER MERKEZİ

AKP hükümeti tarafından yeni hazırlanan torba yasaya eklenen bir maddeyle işgüvenliği malzemelerini kullanmayan ya da koruyamayan işçi, üç ihtardan sonra tazminat ödenmeksizin işten atılabilecek. Buna karşın işçisini düşünmeyen işverenin cezası ise yarıya düşecek. İş kazalarının ve işçi ölümlerinin azaltılması amacıyla hazırlanan yeni düzenlemeye işçilerin tazminatsız olarak işten atılmalarını kolaylaştıracak yeni bir madde eklendi. Milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren düzenleme, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Alt Komisyonu’nda görüşülen, “İş Sağlığı ve Güvenliği ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı”na eklenen yeni maddelerle yapıldı. AK Partili milletvekillerinin oylarıyla dahil edilen yeni maddelere muhalefetten sert eleştiriler geldi. Ancak Meclis’te çoğunluğu elinde bulunduran AKP’lilerin desteğiyle tartışmalı maddeler tasarıya eklendi.

3 kez uyarı sonra fesih

Yeni maddeye göre iş güvenliği malzemelerini kullanmayan işçiler işveren tarafından 3 kez uyarılacak. buna rağmen üçüncü ihtarı alan işçi, işveren tarafından kıdem tazminatı ödenmeksizin işten atılabilecek. Düzenlemenin Meclis Genel Kurulu’ndan aynen geçmesi halinde ihtarlara rağmen baretini takmayan işçi, İş Kanunu’ndaki haklı fesih maddesi gerekçe gösterilerek işten atılacak. Üstelik işine son verilen işçi tüm kıdem tazminatı alacağı da yanacak. Ayrıca güvenlik malzemelerini koruyamadıkları gerekçesiyle de aynı şekilde işten atılabilecek. Dolayısıyla üç kez baretini kaybeden işçi de işini kaybedecek. İşçilerin işini kaybetme riski artarken işverenlere ödül gibi ceza indirimi geldi. Aynı düzenlemeye eklenen bir başka maddeyle iş güvenliği tedbirlerini almayan işverenlerin ödeyeceği ceza tutarı bin liradan 500 liraya düşürüldü.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner122

banner121