Bu haber kez okundu.

Koç Holding’ten engelleri kaldırma projesi
YENİ MESAJ / İSTANBUL
Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Alternatif Yaşam Derneği (AYDER) işbirliğiyle başlattığı ‘Ülkem İçin Engel Tanımıyorum’ projesi, üçüncü yılında Türkiye’de farkındalık yaratmayı sürdürüyor. Koç Topluluğu Şirketleri, çalışanları ve Ülkem İçin Elçisi olan bayilerinin desteği ile sürdürülen proje kapsamında bugüne kadar 36 şehirde toplam 125 bin 982 kişiye ‘Engelliliğe Doğru Yaklaşım’ eğitimleri verilirken, 1.361 işletmenin fiziki şartları ‘engelli dostu’ haline getirildi ve engellilere yönelik çok sayıda ürün ve hizmet geliştirildi. Ülkem İçin Engel Tanımıyorum Projesi’nin hem Topluluk şirketleri, çalışan ve bayileri, hem de toplumda yarattığı etkiden büyük mutluluk duyduklarını dile getiren Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa V. Koç, “Çalışmalarımızla hem zihinlerde hem de sahada yani hayatın içindeki engelleri kaldırmaya odaklandık. Bunu hedeflediğimiz oranda başarmış olmaktan son derece memnunuz” dedi. Mustafa V. Koç, proje kapsamında gerçekleşen çalışmalarla ilgili şu bilgileri verdi: “Projemizin ilk adımı olan eğitimlerle çok sayıda sivil toplum kuruluşu ve yerel yönetim temsilcilerine ulaştık. Ülkem İçin Elçileri olan bayilerimizin liderliğinde toplam 36 ilde ‘Engelliliğe Doğru Yaklaşım’ eğitimleri düzenledik. Bu eğitimlere Koç Topluluğu çalışanları, paydaşlarımız ve yan sanayicilerimizin bulunduğu 103 bin 482 kişi ile 22 bin 500 öğrencinin katılımını sağladık” dedi.

Koç Topluluğu şirketlerinin çalışmaları
• Koç Holding, Tohum Otizm Vakfı işbirliğiyle Beylikdüzü’ndeki 20 okulda ve Beylikdüzü Özel Eğitim İş Uygulama Merkezi’nde görev yapan eğitimcilere Kaynaştırma Eğitimleri verdi.
• Arçelik, ‘Herkes İçin Tasarım’ konseptini tüm ürünlerine uygulamak için Ar-Ge çalışmalarını başlattı.
• Otokar, Doruk serisi araçlarda ve Kent serisi otobüslerde Braille alfabesi kullanımını devreye aldı.
• Tanı, Türk Traktör ve Ram Dış Ticaret şirketleri birer ilköğretim okulunun fiziki şarklarının iyileştirilmesini sağladı.
• Arçelik, Beko, Ford Otosan, Opet, Koçtaş ve Divan yeni açılacak bayi, mağaza ya da şubeleri için bayi prosedürlerine ‘Engelli Dostu’ olma maddesini ekledi. 
• Arçelik 90 bayisi ve 5 işletmesi, Fort Otosan 107 bayisi, Koçtaş 10 mağazası ile ‘Engelli Dostu’ oldu.
• Setur, Arçelik, Fort Otosan, Koçtaş ve Opet işbirliği ile ‘Türk İşaret Dili Öğretmeni Yetiştirme Kursu’ faaliyete geçirdi.
• Tofaş fabrikada düzenlediği toplantı ve diğer etkinliklerde işitme engelliler için bir tercüman bulundurulmaya başlandı. Engelli çalışanlardan bir sendika temsilcisi seçildi. İşitme Engelli çalışanlara interaktif Tiyatro ile İş Güvenliği Eğitimi verildi. İşitme engelli çalışanların liderleri İşaret Dili Eğitimi almaya başladı. Okuma Yazma bilmeyen İşitme Engelliler için Okuma Yazma Eğitimi’ne başladı.
• Tüpraş, Kocaeli Valiliği ve Kocaeli Kent Konseyi ile işbirliği içinde Kocaeli’ndeki 300 kamu personeline işaret dili eğitimi düzenledi.
• Aygaz, 8 ilde toplam 6000 ziyaretçiye farkındalık eğitimi düzenledi.
• Divan, tüm pastane ve kafeleri için braille alfabeli menüleri ile hizmet vermeye başladı.
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner100