11 Haziran 2012 Pazartesi 11:55
1473 Okunma
Memura da performans sistemi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 657 Sayılı Devlet Memurlar Kanunu'nda yapılacak değişikliklerle ilgili bilgi verdi. Taslak halindeki çalışmaların devam ettiğini belirten Çelik, değişikliğin ilk aşamasında rotasyonların olduğunu ifade etti. Çelik, “Nitelikli memur hep İstanbul'da, Ankara'da ve Bursa'da mı olsun? Mevcut yasa, bölgelerarası hizmet farklılıkları doğuruyor” dedi.

Diğer sorunun da üst düzey bürokraside olduğunu aktaran Çelik, “Mesela ben bakan olarak, istediğim genel müdür veya müsteşarla çalışamayacak mıyım? Ama yerini değiştirdiğimiz bürokrat mahkemeye gidip eski görevine dönebiliyor” diye konuştu. Memurların performansına da dikkat çeken Çelik, ikinci en önemli sorunun ‘verimlilik' olduğunu ifade etti. Devlete kapağı attık anlayışı Çelik, şöyle devam etti: “Şimdi siz kamu çalışanısınız diyelim ve nasıl olsa devlete kapağı attık anlayışındasınız. Dünyanın neresinde üretmeyen bir insanı çalıştırırlar? Devlette çalıştıralım diyorlar. Oysa ki biz devleti batırmak için değil var etmek için varız.”

Çalışmayana niye 10 yıldır maaş veriyorsunuz?

Özel sektörde olduğu gibi kamuda da verimliliğin esas alınması gerektiğinin altını çizen Çelik, “Biz verimliliği esas alan bir sistemin çalışmasını yapıyoruz. 3 milyon memurdan daha fazla verim almanın yollarını arayacağız. Öyle bir sistem getireceğiz ki çok üretene çok maaş, üretmeyene de düşük maaş alsın istiyoruz” şeklinde konuştu. Çelik, “Verimli personelle verimsiz personel arasında bir fark getireceğiz. Bir personel, 8 saat boyunca nefes almadan çalışacak, bir diğeri de oturarak aynı maaşı alacak. Bu işten ne anladık biz” diye sordu. Kimin çalıştığı, kimin çalışmadığı konusuna açıklık getirmeyen Bakan Çelik,  partisinin 10 yıldır iktidarda olduğu gerçeğini gözardı ederek, geçtiğimiz hafta EGD\'nin İstanbul\'da düzenlediği basın toplantısında da, kamuda çalışanın da, çalışmayanın da aynı maaşı aldığını söylemişti.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner100