Bu haber kez okundu.

DT'de yönerge sorunu
Devlet Tiyatroları (DT)Genel Müdür Vekili Mine Acar, eleştiri getirilen görev ve çalışma yönergesiyle ilgili, "Tek amacım, çalışanlarımızın hem özlük hakları açısından önünü açmak, hem de görevde yükselmelerini sağlamaktır" dedi. ~|~
Bu yıl mevcut yönergeyi incelediklerini ve personelin bir kısmının önünün tıkalı olduğunu gördüklerini belirten Acar, ilgili birim amirlerinin yer aldığı 10?12 kişilik bir ekiple çalışma başlattıklarını söyledi. Çalışma sonucunda da varolan yönergede 3?4 maddelik bir değişikliğe gittiklerini anlatan Acar, "Tek amacım çalışanlarımızın, sözleşmeli personelimizin, genç yönetmen arkadaşlarımızın hem özlük hakları açısından önlerini açmak, hem de görevde yükselmelerini sağlamaktır. İnsanların hakkı bu zaten..." diye konuştu.

Değişiklik uyarınca sahne ışıkçılarının belli senelerde bazı sınavları geçerek A kadrosuna, ışık dekoratörlüğüne kadar gidebildiğini ifade eden Mine Acar, dramaturgların da önünü açmaya çalıştıklarını kaydetti. Dramaturgluğun donanım ve bilgi isteyen bir iş olduğunu vurgulayan Acar, şöyle konuştu: "Bu arkadaşlar oyunlarda, hatta reji asistanlığının üzerinde bir konumda prodüksiyon dramaturgluğu yapıyorlar. Onun için bunların zamaniçinde reji asistanlığı kadrolarına geçmelerini istedik ve 'dramaturg olmayıp da tiyatro eğitimi veren 4 yıllık okul mezunu arkadaşlarımız da bu haktan yararlansın' dedik. Onlar da 15 yıl burada hizmet yaptıktan sonra bu sınava girsinler, başarılı olanların da önleri açılsın, reji asistanı olsun. Dramaturg zaten donanımlı, bilgi sahibi insandır. Ama şöyle bir tıkanıklık var. Bizim özlük haklarımızda 12?15 yıl arasında bir sıkıntı başlıyor. Yasamız da uygun olmadığı için bu üniversite mezunu arkadaşlarımın A pozisyonuna geçmesi için tek şansı reji asistanı olmaktır. Bu, görevde yükselmeden ziyade özlük haklarının iyileştirilmesidir."
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner100