28 Temmuz 2017 Cuma 17:39
346 Okunma
Şirkette çalışan olsaydı tazminat alamazdı!

Fatih Terim herhangi bir şirkette sıradan bir çalışan olsaydı, bulunduğu makamı ve hizmet verdiği kurumu zora sokacak davranışlarda bulunması halinde yine de tazminat almaya hak kazanır mıydı?

Konuyla ilgili görüş bildiren Avukat Cevat Kazma, İş Kanunu’na göre çalışanların çalıştıkları kurumu küçük düşürücü veya zora sokan davranışlarda bulunması halinde işverenin çalışanının iş akdini tazminatsız bir şekilde feshetme yetkisi olduğunu belirtti.

“İşveren ile çalışanlar arasında yapılan işe giriş sözleşmelerinde, tazminat gerektiren unsurlar, kurumun zarar göreceği her türlü davranış sözleşme kapsamı dışında bırakılır” diyen Cevat Kazma, önümüzdeki günlerde işçi-işveren arasındaki anlaşmazlıklarda arabuluculuk sisteminin zorunlu hale geleceğini hatırlattı.

Türkiye Futbol Federasyonu’nun Fatih Terim’e tazminat ödemesinin söz konusu olması durumunda tarafların arabulucuya başvurmasının uygun olacağı vurgulandı.

HABER MERKEZİ
Son Güncelleme: 29.07.2017 18:21
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
volkan 2017-07-29 13:50:46

4,7 milyon EURO tazminat alacakmış acaba bu parayla kaç işsize iş veya kaç adet hastahane veya kaç fakülte yada fen lisesi yapılabilir..durun yada kaç lokantacıya baskın yapılabilir!

Avatar
Ölçü 2017-07-29 13:57:19

Bu Adamın ekmeğini böyle ölçüsüzce verirseniz bugün esnafa musallat oldu Allah korusun Yarın askerimize musallat olur yazık ülkemizde onca işsiz onca Aç varken buna harcanan hiç hoş değil bir zamanlar Hakan şükür diye biri vardı oda yorumculuktan vekillikten yükünü tuttu sonunda azıttı haine sığındı

banner122

banner121