Türk-İş'e bağlı Belediye-İş Sendikası ile Hak-İş'e bağlı Hizmet-İş Sendikası'na üye işçilerin çeşitli belediyelerden maaş, ikramiye ve sosyal haklardan oluşan toplam 163 trilyon 350 milyar lira tutarında alacağı var.
Belediye-İş Sendikası'nın verilerine göre, borçlu 517 belediyenin içinde işçisine en çok borcu bulunan belediyelerin başında Mardin, Nusaybin, Silvan, Siirt, Hakkari belediyeleri ile Antalya ve Adana Büyükşehir Belediyeleri geliyor.
İşçi alacaklarının yanı sıra borçlu belediyelerin Belediye-İş Sendikası'na toplam 30 trilyon lira aidat borcu da bulunuyor.
Hizmet-İş Sendikası'na üye çeşitli belediyelerde çalışan işçilerinise 30 trilyon lira tutarında alacağı bulunurken, bu sendikanın da belediyelerden 9 trilyon 350 milyar lira tutarında aidat alacağı var. Hizmet-İş Sendikası üyesi işçilere en çok borcu bulunan belediyelerin başında Şanlıurfa, Bekirpaşa (Kocaeli), Yakutiye (Erzurum) belediyeleri ile Bursa Büyükşehir Belediyesi geliyor.
Alacaklar uzun yılların birikimi
Belediye-İş Sendikası Genel Başkanı Nihat Yurdakul, çeşitli belediyelerde çalışan üyeleri 90 bin işçinin alacaklarının 133 trilyon lirayı aştığını belirterek, bu alacakların uzun yılların birikimi olduğunu, bazı belediyelerde işçilerin yaklaşık 20 aydır maaş alamadığını bildirdi. İşçi alacaklarının yanı sıra sendikanın 30 trilyon lira tutarındaki aidat alacaklarının da tahsil edilebilmesi için yasal yollara başvurduklarını ancak bu borçların hala ödenemediğine dikkat çeken Yurdakul, çıkarılması öngörülen Yerel Yönetim Yasası'nda belediyelere borçlarını ödemeleri konusunda yaptırım getirilmesi gerektiğini söyledi. Yurdakul, yaklaşan yerel seçimler nedeniyle borçlu belediyelerin çoğunluğunun borçlarını seçimden önce ödeyeceğini umduklarını vurgulayarak, "Görev başındaki belediye başkanları tekrar bu göreve talip olacaklar ise işçinin karşısına borcunu ödemiş olarak çıkmalıdır. Yeniden aday olmayacak ve görevini bırakacak belediye başkanları ise vebal altında kalmamak için işçiye borcunu ödeyerek görevini gönül rahatlığı ile bırakmalıdır" dedi.
