Kıdem Tazminat Fonu kime yarayacak?

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'ın 10 Nisan'da açıkladığı reform paketinde yer alan 'Kıdem Tazminatı Fonu' düzenlemesi, iş hayatında yeni bir krizin fitilini ateşledi. İşçi sendikaları yeni düzenlemeye karşı meydanlara çıkmaya hazırlanıyor.

Yeni uygulamayı değerlendiren sosyal güvenlik uzmanı Ali Tezel, "Devlet, bütçe açığını sıfırlamak için çalışanların gelirlerine el koymak istiyor" diye konuştu. Türkiye'de yaklaşık 15 milyon çalışanı ve 2 milyon işvereni ilgilendiren kıdem tazminatı düzenlemesi, yıllardır üzerinde tartışılan bir konu.

İş hayatının en temel haklarından biri olan kıdem tazminatını fona devretmek isteyen hükümete, çalışan kesimden tepki var. Zira söz konusu düzenleme, çalışanların çalıştıkları yıl kadar aylık brüt ücret üzerinden aldıkları kıdem tazminatını hem azaltıyor hem de alım şartlarını zorlaştırıyor. Mevcut durumda kıdem tazminatı, son işyerinde en az bir yıl çalışmak koşuluyla emeklilikte, vefat halinde veya işveren tarafından işten atılma durumunda alınabiliyor. Bunun dışında kıdem tazminatı alabilmek için işçinin haklı bir nedenle iş akdini feshetmesi veya erkeklerin askerlik, kadınların da evlendikten sonra bir yıl içinde istifa etmesi gerekiyor.

Yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçiler de kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı alabiliyor. Mevcut sistemde işveren işçiyi işten attığında kıdem tazminatı hemen ödeniyor. Yeni sistemde ise işçi işten atıldığında kıdem tazminatı ödenmeyecek. İşverenin işçi için fona yatırdığı paranın yarısı, en az 15 yıl sonra veya ilk defa konut alındığında ödenecek.

Paranın tamamı ise emeklilikte veya 56 yaşında alınabilecek. DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, "Kıdem tazminatı bizim kırmızı çizgimiz, son kalemiz. Bu düzenlemenin hayata geçmesine izin vermeyeceğiz" şeklinde konuştu. 
 

Son 45 yılda pek çok hükümetin kıdem tazminatına göz diktiğini ama başarılı olamadığını vurgulayan Çerkezoğlu, "Kıdem tazminatı Türkiye'de işçi sınıfının 1936'dan beri en temel haklarından biridir. Kıdem tazminatı fona devredilirse, çalışanlar en temel iş güvencelerini kaybedecek" diye konuştu. 

DİSK olarak 'Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi)' uygulamasına da karşı olduklarını vurgulayan Arzu Çerkezoğlu, "Zaten düşük olan ücretlerden yeni bir vergi alınmak isteniyor.

Bu fonlar yalnızca devletin ihtiyaçlarını karşılamak için oluşturuluyor" dedi. DİSK Başkanı, 2018 yılında toplam büyüklüğü 127 milyar TL'ye ulaşan İşsizlik Fonu'nun da iktidar tarafından kendi çıkarları için kullanıldığını öne sürerek, "İşsize ödenmesi gereken para, işverene ve mega projelere kullandırılıyor. 2018'de işverenler fona 100 birim yatırdıysa, 118 birim para çekti. İşsizlik fonunu işveren fonuna çevirdiler. Aynı talanı kıdem tazminatı için de yapmaya çalışıyorlar." HABER MERKEZİ