Metalde 2017'de sözleşme fırtınası esecek

RECEP BAHAR/İSTANBUL
Arçelik, Aygaz, Alarko, BMC, Tofaş, Ford, Mercedes-Benz, Bosch gibi Türkiye'nin önde gelen şirketlerinin üye olduğu Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) hafta sonu İstanbul'da 45. Olağan Genel Kurulunu gerçekleştirerek, yeni Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurullarını seçti. MESS Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Betil, Genel Kurulundaki konuşmasında, "Dünyanın teknoloji ve bilimin önderliğinde yeni bir sanayi devriminden geçtiği bu dönemde, biz de bilgiye daha fazla yatırım yaptık. Geride bıraktığımız üç yılda, birçok projeye imza attık. Sanayi Devrimi Endüstri 4.0 hedefleri çerçevesinde faaliyetlerde bulunmak, vizyonumuzu buna göre ortaya koymak durumundayız" dedi. 
İş barışı önemli
İş barışının sürekli kılınmasına, birlik ve beraberlik içinde hareket edilmesine her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulduğunu dile getiren Betil,  geçen yıl başta Renault, Tofaş ve Ford fabrikaları olmak üzere metal sektöründe yaşanan eylemlere ilişkin şunları söyledi: "Yaşadıklarımız maalesef 1970'li yılların son dönemlerinden bugüne unuttuğumuz, yaşanmamış olanlardır. Çok üzüldük ve sıkıldık. Ancak yerinde ve süratli tedbirler alarak sıkıntıları aştık. Endüstri ilişkilerinde iş barışını korumanın yanı sıra dünya pazarlarında Türkiye'nin rekabet gücünün devamını sağlamanın da uzun vadeli amaçlarımız arasında yer aldığı düşüncesiyle hareket ettik."
Kıdemin bir anlamı kalmadı
Metal sektöründeki en büyük sendika olan Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak ise Türk işçisinin dünyanın en eğitimli işçileri arasında yer aldığına işaret ederek, "En az izin kullanan, en az rapor alan işçiler arasındadır. Bizim işçimiz, bazen sağlığını hiçe sayarak çalışan işçilerdir. Karşılığında beklediği sadece hakkını alabilmektir" şeklinde konuştu. 
İşveren de fedakârlık yapmalı
Birlikte üretim ve kazanmanın yanı sıra adaletli paylaşmanın olması gerektiğine işaret eden kavlak, şunları söyledi: "Sosyal adaleti ve refah toplumunu sağlamanın yolu, adil bölüşmekten geçer. Eğer üretirken, işçilerimizden fedakârlık bekleniyorsa, bölüşürken de biz sizden aynı fedakârlığı bekleriz. Eğer bugüne kadar yaşanan ekonomik krizler, işçilerimizin fedakârlığı ile atlatıldıysa, ekonomik göstergelerin iyi olduğu, üretim rekorlarının kırıldığı bugün de siz işçileriniz için fedakârlık yapmalısınız."
İşçilerin sorunu çok
Pevrul Kavlak, Bursa'da yaşanan eylemlerin biriken ve bir türlü çözülemeyen sorunların patlaması olduğuna işaret ederek, "İster kabul edilsin, ister edilmesin, işyerlerinde çözülmeyen sorunlar birikmiştir. Tüm uyarılarımıza rağmen, ağırlaşan üretim süreleri, artan angajman yükleri, bantlarda yedeklerin azalması, molaların kısalması hep aynı amaca yöneliktir: Daha az maliyetle, daha çok üretim? Ancak üretim artarken, 
İşçinin üzerindeki yük de artıyor. Hatta o yük, bir süre sonra, taşınmaz hale geliyor. Onun için her şey parasal mesele değildir diyorum. Çalışma koşulları dayanılmaz hale geldiğinde, parasal meseleler de dahil, her şey sadece bir gerekçe haline geliyor."
3 Bin kişi işini kaybetti

Bursa'da yaşanan eylemler sonrasında 3 binin üzerindeki işçinin işini kaybettiğine işaret eden Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, "Peki, kaybeden yalnızca onlar mı? 
İşverenler de kaybetti. Üretim kaybetti, açıklanan rakamlara göre üretim kaybı 500 milyon doların üzerine çıktı. Dolayısıyla ülkemiz de kaybetti. Sendikamızdan 40 bine yakın üyemiz istifa etti. 35 binin üzerindeki üyemizi geri kazandık. Neden biliyor musunuz? Çünkü biz, bize verilen mesajı aldık" dedi. 

2017 sınav yılı olacak
Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, sıranın son zamanların en önemli sınavına geldiğine işaret ederek, "Birlikte çözüm üretmemiz gereken bir döneme geliyoruz. 2017 sözleşmesine hazırlanmamız gerekiyor. Adaletsizliğin ateşi bu ülkeyi de yakmadan, bir an önce harekete geçmeliyiz. Adaletsizliğin kaynağı haline gelen ücret düzenini, bir an önce düzeltmeliyiz. Asgari ücretteki artış, birçok işyerinde kıdemli üyelerimizle işe yeni girenler arasında önemli bir fark bırakmadı. Bu durum, üyelerimiz arasında önemli bir gerilim nedeni oluyor. 2017 sözleşmesi en temelde kıdeme dayalı bir sözleşme olmalı, adaletsizliği ortadan kaldırmalı" şeklinde konuştu. 

Metal işçilerinin yüzde 84'ü sendikasız!
MESS'den aldığımız bilgilere göre sendikaya üye 201 işyerinde toplam 164 bin 634 işçi çalışıyor. Bu işçilerin yüzde 84.18'i sendikaya üye değil. İşçilerin yüzde 11.33'ü Türk Metal'e, yüzde 2.2'si Çelik İş'e üye?