Teknoloji yeteneği yurt dışına göçüyor
Teknoloji şirketleri, geçen sene işten ayrılan her iki yazılım geliştiriciden birinin yurt dışında bir şirkete geçtiğini belirtti. Şirketlerin yüzde 60’ı yetenek kaybındaki ana nedeninin yurt dışı pazarlardan gelen iş teklifleri olduğunu belirtti.
28.11.2022 22:25:00
MURAT ÇORBACI/İSTANBUL
Endeavor Türkiye ile girişimci şirketler için insan ve kültür konularında danışmanlık hizmetleri veren Melon'ın ortak yürüttüğü Girişimci Şirketlere Özel Ücret ve Yan Haklar Raporu, 4. defa yayınlandı. Araştırma için Türkiye'nin hızlı büyüyen 70 teknoloji şirketinden veri alındı. Rapora göre katılımcıların tamamı 2022 yılında ek zamlar uygularken, daha önce yılda bir kez maaşlarını gözden geçiren şirketler sayıyı en az ikiye çıkardı. Bir önceki yıl araştırmasında şirketlerin yaklaşık yarısı maaş zamlarını yılda bir kez değerlendirdiğini belirtirken, bu yıl şirketlerin yüzde 76'sı yılda iki veya daha fazla kez maaş artışına gitti.
Uzaktan çalışma yaygınlaştı
Rapora göre şirketlerin yüzde 70'i 2023 yılında hibrit çalışmayı planlarken, bir önceki yıl araştırmasına göre tamamen uzaktan çalışmayı planlayan şirketlerin sayısında büyük bir artış var. Geçtiğimiz yıl tamamen uzaktan çalışacağını belirten şirket oranı yüzde 6 iken bu sene bu oran yüzde 24'e çıktı. Hibrit çalışan şirketler arasında ofisten çalışılacak günlere karar verme konusunda şirketler çalışanlarına esneklik sağlıyor. Katılımcı şirketlerin yüzde 50'si bu kararı çalışanlarına bırakıyor. Geçtiğimiz yıl bu oran yüzde 37 iken, bu yıl yüzde 50'ye yükseldi. Bu yıl teknoloji sektöründe faaliyet gösteren şirketler çalışanlarına ortalama yüzde 96 zam uyguladı. Öte yandan teknoloji şirketlerinin yüzde 20'si çalışanlarına kar paylaşımı sunuyor.
Yetenekler yurtdışına gidiyor
Teknoloji şirketleri, geçen sene işten ayrılan her iki yazılım geliştiriciden birinin yurt dışında bir şirkete geçtiğini belirtti. Şirketlerin yüzde 60'ı yetenek kaybındaki ana nedeninin yurt dışı pazarlardan gelen iş teklifleri olduğunu belirtti. Uzaktan çalışmanın yeni normal kabul edildiği ortamda, yurt dışındaki şirketler bu durumu kendileri için fırsat görerek gözlerini Türkiye'deki teknoloji yeteneklerine çevirdiler. Bu şirketler, kendi ülkelerine göre düşük ama Türkiye'de bir şirketin teklif edebileceğinden çok daha yüksek maaşlarla iş teklif ediyor.
Yorumlar
Yorum bulunmuyor.
