Sağlıkçılardan düşük maaşa tepki

Sağlık çalışanları, Performansa Dayalı Ücret Sistemi (PDÜS) nedeniyle maaşlarının her ay ne kadar olacağını öngörememekten şikayetçi. PDÜS'in getirdiği belirsizlik, sağlık çalışanlarının finansal planlama yapmasını zorlaştırıyor. Bu durum, hem iş verimliliğini hem de moral ve motivasyonu olumsuz etkiliyor. Özellikle başta aile hekimliği çalışanları, maaşlarının yanı sıra giderek artan gelir vergisi kesintileri nedeniyle geçim sıkıntısı yaşıyor. Sağlık kurum çalışanları vergi yükü, çalışanların maaşlarının önemli bir kısmını kapsıyor ve yaşam standartlarını düşürüyor. Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Sahim-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, "Bu soruna çözüm olarak gelir vergisi kesintilerinin %15 oranına sabitlenmesini, maaş ödeme kalemlerinde de katsayı düzenlenmesini  talep ediyoruz. Vergi kesintilerinin bu orana sabitlenmesi, sağlık çalışanlarının ekonomik yükünü hafifletecek ve maaşlarındaki belirsizliği ortadan kaldıracaktır. Sağlık çalışanlarının finansal güvenliğini sağlamaya yönelik bu düzenlemenin bir an önce hayata geçirilmesi gerekiyor" dedi. PDÜS nedeniyle maaşlarının her ay değişmesinden şikayetçi. Maaşların her ay farklılık göstermesi ile ilgili açıklama yapan Akarken, "Her ay sağlık çalışanlarının maaşlarını bilmemek bizi büyük bir belirsizliğe sürüklüyor. Bu durum, ekonomik güvenliğimizi ciddi şekilde tehdit ediyor ve hem günlük yaşamımızı hem de mesleki motivasyonumuzu zorluyor. Maaşların daha öngörülebilir, şeffaf  sabit tek kalemde emekliliğe yansıyan olması hem ekonomik hem de psikolojik rahatlama sağlayacaktır. Katsayı düzenlemesi ve tek kalem maaş uygulaması, bu belirsizliği ortadan kaldırarak daha adil bir maaş sistemi sunacaktır. Çalışanlarımızın hak ettiği ekonomik güvenceye kavuşması, sağlık sektöründeki hizmet kalitesine de olumlu yansıyacaktır. Artık sesimizin duyulmasını ve bu taleplerimizin hayata geçirilmesini bekliyoruz" ifadelerini kullandı.

Her statü niteliğe uygun olmalı

Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılmasını ve bu sınıftaki çalışanların eğitim durumlarına göre genel idari hizmetler veya teknik hizmetler sınıfına geçirilmesini talebi karşılık bulmuyor. Bu adımın, çalışanların özlük haklarının iyileştirilmesi ve kariyer yollarının daha belirgin hale getirilmesi açısından büyük önem taşıdığı belirten Akarken, "Yardımcı hizmetler sınıfında yer alan çalışanlarımız, sağlık sektöründe önemli bir rol oynamalarına rağmen, mevcut statülerinin onları kısıtladığını ve hak kaybına uğrattığını görüyoruz. Bu sınıfın kaldırılması ve çalışanlarımızın yaptıkları işin niteliğine uygun olarak genel idari hizmetler veya teknik hizmetler sınıfına geçirilmesi, onlara hak ettikleri kariyer fırsatlarını sunacaktır. Bu düzenleme, sadece çalışanların özlük haklarını korumakla kalmayacak, aynı zamanda mesleki gelişimlerini destekleyerek sağlık hizmetlerinin kalitesine de katkıda bulunacaktır. Çalışanlarımızın emeklerinin karşılığını alabileceği, adil bir sisteme geçişin artık kaçınılmaz olduğunu düşünüyoruz.Emekli memur geçinemiyor  Yetkililerin bu taleplerimize kayıtsız kalmayacağını umuyoruz" sözlerini söyledi.