Şirketlerin yüzde 59'u tek zammı düşünüyor
MERCER Türkiye ve Doğu Akdeniz CEO'su Dinçer Güleyin, 2024'te şirketlerin yüzde 59'unun yılda bir kez, yüzde 33'ünün iki kez, yüzde 8'inin ise üç kez veya üzerinde ücret artışı planladığını söyledi.
13.12.2023 01:31:00 / Güncelleme: 13.12.2023 08:37:41
HASAN PARLAK
HASAN PARLAK





Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) yeni yıl yaklaşırken iş dünyasının en önemli gündemi olan ücret artışları ve değişen yan hak trendleri ile ilgili özel bir webinar düzenledi.
MERCER Türkiye ve Doğu Akdeniz CEO'su Dinçer Güleyin, MERCER araştırmalarından hareketle ücret artış ve yan hak trendlerini geçmiş yıllar ile kıyaslayarak gelecek yıl beklentileri açısından değerlendirdi.
Güleyin, şunları söyledi:
"Şirketlerin 2022'de yüzde 63'ü, 2023'te ise yüzde 67'si yılda iki kere çalışan ücretlerine zam yaptı. Yıl içinde üç veya daha çok kez zam yapanların oranı 2022'de yüzde 34, 2023'te ise yüzde 26 idi. 2024'e baktığımızda ise şirketlerin yüzde 59'unun yıl içerisinde bir kez, yüzde 33'ünün iki kez, yüzde 8'inin ise üç kez veya üzerinde ücret artışı yapmayı planladığını görüyoruz. Elbette bu oranlar bugünden bakılınca görülen değerler. Şirketlerin yüzde 79'u Ocakta zam planlıyor, yüzde 32'si ikinci veya üçüncü zam için Temmuz ayını değerlendiriyor."
Yeni çalışanla müdür arasında makas yüksek
Güleyin, genel olarak Avrupa ülkelerinde üniversiteden yeni mezunlar ile genel müdür ücretleri arasındaki farkın daha az olduğuna işaret ederek, "Orta Doğu ülkelerinde bu farkın daha fazla olduğunu görüyoruz. Türkiye'de bu makas kapanmaya devam ediyor. 2021'de bu fark 17 kat seviyesindeyken, 2023'te 13 kata kadar düşmüş durumda" açıklamasında bulundu.
Yemek kartları yemek için kullanılacak
Mehmet Koçak Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Koçak Ocak ayında başlayacak toplu iş sözleşmeleri için henüz daha sendikalardan toplu iş sözleşmesi teklifinin gelmediğini dile getirerek, "Çünkü taban ücret olan asgari ücrete yapılacak zam oranı bekleniyor. Eğer toplu iş sözleşmesinin olduğu kurumda asgari ücrete bağlı bir sistem varsa pek sorun yaşanmıyor. Öte yandan yemek kartlarının sadece yemek için kullanılması gerekiyor. SGK, yemek kartları ile yemek harici alışveriş yapıldığı tespit edilirse işletmelere fark matrahları çıkaracak. Bunu tüm iş dünyasına duyurmuş olalım. Yeni dönemde bu konuyla ilgili bir çalışma yapılıyor. İnsanların marketten yiyecek alabilmesi mümkün ama yemek harici kalemlerde alışveriş yapılamayacağı bir düzenleme bekleniyor. Devletin gelir kaybının azaltılması açısından da faydası olacak bir uygulama olacak bu. İlgili sektöre de marketlerde yemek kartlarıyla alışverişin önünün açılması fayda sağlayacaktır." dedi.
MERCER Türkiye ve Doğu Akdeniz CEO'su Dinçer Güleyin, MERCER araştırmalarından hareketle ücret artış ve yan hak trendlerini geçmiş yıllar ile kıyaslayarak gelecek yıl beklentileri açısından değerlendirdi.
Güleyin, şunları söyledi:
"Şirketlerin 2022'de yüzde 63'ü, 2023'te ise yüzde 67'si yılda iki kere çalışan ücretlerine zam yaptı. Yıl içinde üç veya daha çok kez zam yapanların oranı 2022'de yüzde 34, 2023'te ise yüzde 26 idi. 2024'e baktığımızda ise şirketlerin yüzde 59'unun yıl içerisinde bir kez, yüzde 33'ünün iki kez, yüzde 8'inin ise üç kez veya üzerinde ücret artışı yapmayı planladığını görüyoruz. Elbette bu oranlar bugünden bakılınca görülen değerler. Şirketlerin yüzde 79'u Ocakta zam planlıyor, yüzde 32'si ikinci veya üçüncü zam için Temmuz ayını değerlendiriyor."
Yeni çalışanla müdür arasında makas yüksek
Güleyin, genel olarak Avrupa ülkelerinde üniversiteden yeni mezunlar ile genel müdür ücretleri arasındaki farkın daha az olduğuna işaret ederek, "Orta Doğu ülkelerinde bu farkın daha fazla olduğunu görüyoruz. Türkiye'de bu makas kapanmaya devam ediyor. 2021'de bu fark 17 kat seviyesindeyken, 2023'te 13 kata kadar düşmüş durumda" açıklamasında bulundu.
Yemek kartları yemek için kullanılacak
Mehmet Koçak Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Koçak Ocak ayında başlayacak toplu iş sözleşmeleri için henüz daha sendikalardan toplu iş sözleşmesi teklifinin gelmediğini dile getirerek, "Çünkü taban ücret olan asgari ücrete yapılacak zam oranı bekleniyor. Eğer toplu iş sözleşmesinin olduğu kurumda asgari ücrete bağlı bir sistem varsa pek sorun yaşanmıyor. Öte yandan yemek kartlarının sadece yemek için kullanılması gerekiyor. SGK, yemek kartları ile yemek harici alışveriş yapıldığı tespit edilirse işletmelere fark matrahları çıkaracak. Bunu tüm iş dünyasına duyurmuş olalım. Yeni dönemde bu konuyla ilgili bir çalışma yapılıyor. İnsanların marketten yiyecek alabilmesi mümkün ama yemek harici kalemlerde alışveriş yapılamayacağı bir düzenleme bekleniyor. Devletin gelir kaybının azaltılması açısından da faydası olacak bir uygulama olacak bu. İlgili sektöre de marketlerde yemek kartlarıyla alışverişin önünün açılması fayda sağlayacaktır." dedi.
Yorumlar
Yorum bulunmuyor.