logo
30 OCAK 2026

Tatil sonrası kâbusa dönüşmesin

Uzun bayram tatilleri süreçlerinin ardından birçok çalışan iş yaşamındaki motivasyonunu sağlamakta güçlük yaşıyor. Uzman Psikolog Yelda Öge, tatil dönüşü motivasyon kaybı yaşamamak ve bu durumu önlemek adına açıklamalarda bulundu

18.08.2018 00:00:00
Tatil sonrasında tekrar işe, yoğun tempoya geri dönmenin insanları ruhsal ve fiziksel olarak yıpratabileceğini söyleyen Öge, tatil dönüşlerinde ruhsal ve fiziksel olarak motivasyon kaybını yaşamamak adına bir takım önerilerin önemli olduğunu belirtti. Uzman Psikolog Yelda Öge "Özellikle tatilin son gününü bir gün önceye taşımak, yani bir iki gün öncesinden tatilden dönmeyi sağlamak ve evde dinlenerek zaman geçirmek birinci olarak yapabileceğimiz ilk adım.

İkinci olarak da Tatilden döndükten sonra yoğun bir iş temposu içerisine girmek bizim için motivasyonumuzu kaybettirecek bir durumdur. Bu yüzden de yoğun bir iş temposu durumu oluşturmamak, özellikle ilk bir iki gün önemli toplantıları, önemli görüşmeleri birazcık ertelemek, iş yoğunluğunu azaltmak, haftayı birazcık daha sakin ve rahat geçirmeye çalışmaya dikkat etmeliyiz" ifadelerinde bulundu.

Molalar verin, sosyalleşmeye çalışın

Yelda Öge, gün içerisinde sürekli aynı yerde bulunmanın bir süre sonrasında kişide gerginliğe sebebiyet vereceğini belirterek "Bir diğeri iş hayatımızda uzun saatler iş ortamında kalıyoruz ve tatil sürecinde uzun saatler tek bir kapalı ortamda kalmamız çok gerçekçi ve de mümkün değil açıkçası.

Bu durum özellikle işte yorgunluk, istek kaybı, dikkat ve konsantrasyon güçlüğü yaşamamıza sebep olacak. Bu yüzden sık aralıklarla kısa molalar vermeliyiz. Yani iki saatlik aralarla maksinum olarak 15-20 dakikalık aralar vermeye dikkat etmeliyiz" dedi.

Bunun yanı sıra en önemlilerinden biri olan sosyalleşmenin motivasyon sağlayıcı bir unsur olduğunu ifade eden Öge "Özellikle tatilden döndüğümüz ilk hafta akşam iş çıkışlarında konsere gitmek, sinemaya gitmek, arkadaşlarla dışarıda buluşmak, zaman geçirmek kişiye yarar sağlayacaktır. Sosyal etkinliklere devam etmeliyiz. Ya da kendimize zaman ayırıp hobilerimizle ilgilenmeliyiz, yürüyüş yapmalıyız. Yani iş ve ev arasında o yoğun temponun ortasına tekrar girmemeye çalışmalıyız.

Bir program oluşturmalıyız bu anlamda. Eğer bunları uygulayabilirsek, uyku ve beslenme alışkanlıklarını düzenlemek, biraz egzersiz yapmak, sevdiklerimize daha fazla zaman ayırmak, iş saatlerini biraz kısıtlamak, molaları arttırmak bunların hepsi bizi iş hayatımızda verimliliğimizin artmasına sebep olacaktır" şeklinde konuştu.

Zihinsel sorgulamalardan kaçının

Tatil sürecinde zihinsel sorgulamalar içerisinde olmak daha sonrasında kişide olumsuz etkiler oluşturacağını söyleyen Uzman Psikolog Öge bu durumdan kaçınmamız gerektiğini belirtirken "Tatil sürecinde kendinizle çok baş başa kaldığımız için zihinsel sorgulamalar yapma şansımız da oluyor. Bu yüzden zihinsel sorgulamalara dikkat etmeliyiz, bunlardan uzak kalmalıyız yoksa yaptığımız tatilin bizim için motivasyon arttırıcı bir etkisi olmaz. Tam tersine verimliliğimizi ve motivasyonumuzu düşürür.

Dinlenmek yerine daha çok kendimizi yormuş oluruz. Zihinsel sorgulamalar tabii düşüncelerimize zihnimizde dur dediğimizde hemen durabilecek bir şey değil. Bu yüzden de ne yapacağız? Dikkatimizi başka şeylere çekmeye çalışmalıyız. Örneğin zihinsel sorgulamalarımız yoğun olduğunda sevdiğimiz biriyle telefonda konuşabiliriz dikkatimizi dağıtmak için. Kitap okuyabiliriz, müzik dinleyebiliriz ya da fiziksel olarak güç gerektiren bir aktiviteye dahil olabiliriz. Örneğin plajda voleybol oynayabiliriz gibi, bunlar bizim dikkatimizin dağılmasına sebep olacaktır. Böylece zihinsel sorgulamalardan uzak kalacağız" tavsiyelerinde bulundu.
İHA
Yorumlar
Yorum bulunmuyor.
Yorumlarınızı paylaşın

--
Kötü oynadı, penaltı kaçırdı
Trabzonspor, deplasmanda Antalyaspor ile berabere kaldı
Kovid'den 5 kat daha ölümcül
Nipah virüsü Türkiye'ye gelir mi?
Entegrasyon konusunda mutabakata varıldı
Şam ile YPG arasında anlaşma
Kamuoyunda ‘bahis baronu’ olarak biliniyordu
Veysel Şahin'in mal varlıklarına el konuldu
İşte Ocak ayı mutfak enflasyonu oranı
Açlık sınırı 31 bin, yoksulluk sınırı 101 bini geçti
TÜİK, aralık ayı dış ticaret verilerini paylaştı
1 aylık açık 9 milyar 301 milyon dolar
Ticaret Bakanlığı açıkladı
Restoran ve kafelerde kuver ücretine son
Yarıyıl tatili sona eriyor
Pazartesi ders zili yeniden çalacak
Fırtına İzmir'i kötü vurdu
9 fabrika ve 5 konut hasar gördü
Dün 8 bin lirayı aşmıştı
Altın resmen çakıldı
Venezuela'da Hidrokarbon Yasası reformu onaylandı
Petrol endüstrisi yabancı şirketlere açıldı
Kötü oynadı, penaltı kaçırdı
Trabzonspor, deplasmanda Antalyaspor ile berabere kaldı
Kovid'den 5 kat daha ölümcül
Nipah virüsü Türkiye'ye gelir mi?
Entegrasyon konusunda mutabakata varıldı
Şam ile YPG arasında anlaşma
Kamuoyunda ‘bahis baronu’ olarak biliniyordu
Veysel Şahin'in mal varlıklarına el konuldu
İşte Ocak ayı mutfak enflasyonu oranı
Açlık sınırı 31 bin, yoksulluk sınırı 101 bini geçti
TÜİK, aralık ayı dış ticaret verilerini paylaştı
1 aylık açık 9 milyar 301 milyon dolar
Ticaret Bakanlığı açıkladı
Restoran ve kafelerde kuver ücretine son
Yarıyıl tatili sona eriyor
Pazartesi ders zili yeniden çalacak
Fırtına İzmir'i kötü vurdu
9 fabrika ve 5 konut hasar gördü
Dün 8 bin lirayı aşmıştı
Altın resmen çakıldı
Venezuela'da Hidrokarbon Yasası reformu onaylandı
Petrol endüstrisi yabancı şirketlere açıldı
logo

Beşyol Mah. 502. Sok. No: 6/1
Küçükçekmece / İstanbul

Telefon: (212) 624 09 99
E-posta: internet@yenimesaj.com.tr gundogdu@yenimesaj.com.tr


WhatsApp iletişim: (542) 289 52 85


Tüm hakları Yeni Mesaj adına saklıdır: ©1996-2026

Yazılı izin alınmaksızın site içeriğinin fiziki veya elektronik ortamda kopyalanması, çoğaltılması, dağıtılması veya yeniden yayınlanması aksi belirtilmediği sürece yasal yükümlülük altına sokabilir. Daha fazla bilgi almak için telefon veya eposta ile irtibata geçilebilir. Yeni Mesaj Gazetesi'nde yer alan köşe yazıları sebebi ile ortaya çıkabilecek herhangi bir hukuksal, ekonomik, etik sorumluluk ilgili köşe yazarına ait olup Yeni Mesaj Gazetesi herhangi bir yükümlülük kabul etmez. Sözleşmesiz yazar, muhabir ve temsilcilere telif ödemesi yapılmaz.