İşsizlik ödeneğinden yararlanma süresinin düşürülmesinin kesinlikle söz konusu olmadığı bildirildi.
İŞKUR'dan yapılan yazılı açıklamada, çeşitli basın ve yayın organlarında, İŞKUR'un 2011-2015 yıllarını kapsayan Stratejik Planı'nda yer alan "işsizlik ödeneği alan işsizlerin ortalama ödenek alma süresini 2015 yılı sonuna kadar 5 aya düşürmek" hedefi gerekçe gösterilerek işsizlik ödeneği süresinin düşürüleceği yönünde değerlendirmeler yapıldığı belirtildi. Açıklamada, şunlar kaydedildi: "Bilindiği üzere, İşsizlik Sigortası Kanunu gereği sigortalı işsizin hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içindeki işsizlik sigortası prim ödeme gün sayısına bağlı olarak, 6 ila 10 ay aralığında işsizlik ödeneği verilmektedir. Kanun ile belirlenmiş olan işsizlik ödeneği yararlanma süresinin düşürülmesine yönelik bir husus kesinlikle söz konusu değildir."
İŞKUR'dan yapılan yazılı açıklamada, çeşitli basın ve yayın organlarında, İŞKUR'un 2011-2015 yıllarını kapsayan Stratejik Planı'nda yer alan "işsizlik ödeneği alan işsizlerin ortalama ödenek alma süresini 2015 yılı sonuna kadar 5 aya düşürmek" hedefi gerekçe gösterilerek işsizlik ödeneği süresinin düşürüleceği yönünde değerlendirmeler yapıldığı belirtildi. Açıklamada, şunlar kaydedildi: "Bilindiği üzere, İşsizlik Sigortası Kanunu gereği sigortalı işsizin hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içindeki işsizlik sigortası prim ödeme gün sayısına bağlı olarak, 6 ila 10 ay aralığında işsizlik ödeneği verilmektedir. Kanun ile belirlenmiş olan işsizlik ödeneği yararlanma süresinin düşürülmesine yönelik bir husus kesinlikle söz konusu değildir."
Yorumlar
Yorum bulunmuyor.