KOBİ'ler, personel eğitiminden uzak

Konya-Karaman bölgesindeki işletmelerinişe eleman alırken reel kriterleri değil eş, dost ve tanıdıktan getirilen referansı ön planda tuttukları bildirildi. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Şerif Şimşek, İş-Kurve AB bünyesinde faaliyet gösteren Avrupa Eğitim Vakfı tarafından, Bölgesel İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Projesi çerçevesinde, pilot bölge seçilen Konya ve Karaman'da kapsamlı bir araştırma yaptığını belirtti.

Şimşek, yüzde 78'i 1 ile 9 işçi çalıştıran toplam 3 bin 191 KOBİ üzerinde, sorular yöneltilerek anket şeklinde yapılan saha araştırmasının sonuçlarının kendisinin başkanlığındaki bilimsel bir heyet tarafından analiz edildiğini ve çarpıcı sonuçlarla karşılaşıldığını anlattı. İstihdam ve verimliliğin artırılmasını amaçlayan çalışmada elde edilen en önemli sonuçlardan birinin, KOBİ'lerin uyguladıkları "personel rejimi" olduğunu vurgulayan Şimşek, "Konya-Karaman bölgesindeki işletmeler, işe eleman alırken reel kriterleri değil eş, dost ve tanıdıktan getirilen referansı ön planda tutuyor. Personel alımında en az önem verilen konu ise, personelin yabancı dil bilip bilmemesi. Personelde en az önem verilen özellikler arasında bilgisayar kullanabilme, örgün eğitim kurumlarından mezuniyetile kişinin aldığı ilave mesleki eğitim ve kurslar. Bu durum, günümüz iş dünyasında geçerli olan ve tüm dünyada kabul gören tercihlerle tezat oluşturmaktadır." İşe alınan personelin yüzde 78'ini orta öğretim mezunlarının oluşturduğunu anlatan Şimşek, "Çalışma sonucunda, işyerlerinin çıraklık, mesleki ve teknik öğretim ile meslek okullarından eleman temin etme oranının yüzde 20'lerle sınırlı kaldığı görülmektedir. Yönetici konusunda hiç sıkıntı çekmediklerini belirten KOBİ'lerin yüzde 43'ü pazarlama elemanı bulamamaktan, yüzde 24'ü üretimde görev alacak personel yokluğundan, yüzde 20'si ise destek hizmetlerini yürütecek eleman bulamamaktan şikayet etmektedir" dedi. KOBİ'lerin yüzde 82'si, bugüne kadar personel için eğitim programıdüzenlemediğini, düzenlemeyenlerin ise yüzde 75'inin böyle bir uygulamaya gerek duymadıklarını beyan ettiklerini ifade eden Şimşek, "Yenilenen teknoloji ve değişen şartlarda firmaların ayakta durabilmesi için personelin sürekli eğitilmesi büyük önem taşımaktadır. Buna karşın, araştırmaya katılan işyeri sahiplerinin çoğunun eğitim çalışmalarını gereksiz görmeleri üzücüdür" dedi.