İBRAHİM ETHEM YIĞ / DETAY HABER

 

Danışmanlık şirketi Mercer, Ücret ve Yan Hak Trendleri Ara Anketi'nin sonuçlarını paylaştı. Anketin sonuçlarına göre, 2020 yılında firmaların gerçekleştirdiği ücret artışı yüzde 14.5 olarak gerçekleşti. Firmaların yüzde 53.4'ü 2021 yılı için yüzde 13.8 bandında zam yapmayı planlarken, tüm dünyayı etkisi altına alan pandemi sebebiyle önünü görmekte zorlanan firmaların yüzde 46.6'sının henüz ücret artışıyla ilgili bir fikri bulunmuyor. Türkiye genelinde 144'ü uluslararası, 39'u ulusal toplam 183 firmanın katıldığı anketin sonuçlarına göre; firmaların 2020 yılı sonunda gerçekleşmesini beklediği enflasyon oranı yüzde 12... Pandemiyle birlikte kısa çalışma ödeneğine başvuran firmaların oranı yüzde 30.5 iken, yüzde 69.5'u böyle bir girişimde bulunmadı. Kısa çalışma ödeneğine başvurulan pozisyonlar arasında ise yüzde 60.4'lük oran ile operasyon bölümü ve merkez ofis çalışanları ilk sırada yer alıyor. Bunu, saha satış çalışanları yüzde 50.9 oranıyla, üretim departmanındaki mavi yakalı çalışanları yüzde 49.1 oranıyla takip ediyor. Sisteme dahil olan üretim departmanındaki beyaz yakalı çalışanların oranı ise yüzde 37.7...

 

Dövizle maaş alan da var

 

Ankete katılan firmaların yüzde 94.3'ü ücret artış oranını belirlerken yıllık tüketici enflasyonunu dikkate alıyor. Firmaların yüzde 67.2'si yılsonu ücret artış tahminleri raporlarını, yüzde 29.9'u ise Euro/TL, ABD Doları/TL kur değişimini de dikkate alıyor. Firmaların yüzde 99.4 maaş ödemelerini Türk Lirası üzerinden gerçekleştiriyor. Bununla beraber şirketlerin yüzde 5.7'si belirli çalışan gruplarına Euro ile yüzde 2.9'u ise dolar ile ödeme yapıyor.

 

Yan haklar pandemiden etkilenmedi

 

Anketin sonuçlarını göre; firmaların yüzde 92.9'u maliyet tasarrufu amacıyla yan hakların kapsamında veya yan haklar tutarında bir düşüş gerçekleştirmedi. Yüzde 7.1 oran ile yan haklar kapsamında daralma veya tutarda düşme gerçekleştiren firmaların sektörlerine bakıldığında, yüzde 33.3 ile bankacılık/finansal hizmetler ve yüzde 25 ile sigorta/reasürans sektörleri dikkat çekiyor. Ankete katılan firmaların yüzde 66.8'i ulaşım yardımı, yüzde 33.3'ü yemek yardımı, yüzde 25'i yakıt ödeneği, yüzde 16.7'si şartlı ödenekler (doğum, evlilik, cenaze, kira, taşınma) ve yüzde 8.3'ü sosyal ödenekler (ısınma, dini bayram) gibi uygulamalarda daralma veya düşüş gerçekleştirdi. 

Ankete katılan firmaların yüzde 50.9'u çalışanlarına ortalama 372.5 TL ulaşım ödeneği sağlıyor. 

 

 

İşten çıkarma planda yok

 

Anketin sonuçlarına göre; firmaların yüzde 12.9'u işçi çıkarımı planlamıyor. Firmaların yüzde 61.2'si ise pandemi sebebiyle izinler kapsamında bir aksiyon almazken, aksiyon alan firmaların oranı yüzde 38.8... Alınan aksiyonlar arasında yüzde 40.6 oranı ile toplu izin uygulaması ilk sırada gelirken, bunuz yüzde 48.4 ile köprü izni ve yüzde 28.1 ile mazeret izni takip ediyor. Firmaların yüzde 82.8'i pandemi sebebiyle ücretsiz izin uygulaması gerçekleştirdi. Bu arada firmaların yüzde 45'i uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirmeyi planlıyor.