Yeni nesil açısından en büyük tehdit
İş yerinde verimlilik tartışmaları hız kazanırken, çalışanların odaklanma kapasitesiyle ilgili veriler dikkat çekiyor. Insightful’un Odak Zamanı Araştırması raporuna göre, çalışanların yüzde 80’i bir saat bile tam odakla çalışamıyor.
16.01.2026 23:49:00
ÖNDER YILMAZ
ÖNDER YILMAZ
Insightful'un Odak Zamanı Araştırması raporuna göre, çalışanların yüzde 80'i bir saat bile tam odakla çalışamıyor. Bu veri, odak kaybının kurumsal ölçekte bir verimlilik sorunu haline geldiğini gösteriyor. Dijital iletişim kanallarının yoğunluğu ve iş gününün parçalanan yapısı, çalışanların derin odak gerektiren işleri sürdürülebilir biçimde yürütememesine neden oluyor.
Süre gittiçe azalıyor
Insightful raporu, çalışanların iş günlerinin büyük bölümünün kesintilerle bölündüğünü ve odaklanma süresinin sürekli yeniden başlatıldığını ortaya koyuyor. Rapora göre çalışanlar gün içinde sık sık odağını kaybediyor ve her kesinti sonrasında işe geri dönmek daha fazla zihinsel efor gerektiriyor. Bu durum yalnızca üretkenliği değil, karar alma kalitesini ve işten alınan tatmini de olumsuz etkiliyor.
Microsoft tarafından yayımlanan Çalışma Trendleri Endeksi, odak kaybının artık iş gününün öne çıkan özelliği haline geldiğini ortaya koyuyor. Araştırmaya göre, ortalama bir çalışan mesai saatleri içinde her iki dakikada bir toplantı, e-posta ya da mesajla bölünüyor ve bu durum günde yaklaşık 275 ayrı kesinti anlamına geliyor. Üstelik toplantıların yüzde 60'ı plansız gerçekleşiyor ve mesai saatleri dışındaki mesajlaşmalar da, bir önceki yıla göre yüzde 15 artmış durumda görülüyor. Akşam 20.00 sonrasında yapılan toplantılarda ise yüzde 16'lık bir yükseliş dikkat çekiyor. Bu yoğun ve parçalı yapı içinde çalışanların yüzde 80'i, işlerini yapmak için yeterli zaman ya da enerjiye sahip olmadığını belirtirken, yöneticilerin yüzde 52'si de kendi iş günlerini kaotik ve bölünmüş olarak tanımlıyor.
