19 bin Telekom çalışanı sözleşme sürecinde

Haber-İş Genel Başkanı Ali Akcan, bu yıl ilk yarı için yüzde 8, ikinci, üçüncü ve dördüncü yarı için ise gerçekleşecek enflasyon teklif ettiklerini belirterek, teklifi belirlerken krizi dikkate aldıklarını, teklifte anlaşılması durumunda Telekom çalışanının ortalama maaşının bin 850 TL olacağını kaydetti.

 

Haber-İş Genel Başkanı Ali Akcan, geçen yıl 7'nci dönem toplu iş sözleşmesi maddelerinin tamamının günlerce hatta aylarca tartışıldığını, 44 günlük bir grev sonucu da olsa bir sözleşmenin ortaya çıktığını dile getirerek, "8'inci dönemde toplu iş sözleşmesi maddelerinin değiştirilmesini veya yeniden tartışılmasını istemiyoruz. Görüşmelerde ücretler ile yanlış anlaşılmaları önlemek için kapsamla ilgili maddeye açıklık getirilecek" dedi.Toplu sözleşmenin yaklaşık 19 bin Telekom çalışanını ilgilendirdiğinin altını çizen Akcan, birinci altı ay için yüzde 8, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarda enflasyon oranında teklifle masaya oturduklarını ifade etti. Ortalama bir çalışanın maaşının bin 850 TL olacağını vurgulayan Akcan, ücretle ilgili tekliflerinin gayet makul olduğunu kaydetti. Ücret tekliflerinde krizin etkisinin olduğunu ancak sektörün diğer sektörler gibi çok fazla etkilenmeyeceğini belirten Akcan, "Hiç de etkilenmeyiz demek biraz hayalcilik olur" dedi. Geçen yıl süren 44 günlük grevden sonra Türk Telekom'un da yıprandığına dikkat çeken Akcan, grevin bitiminde yayınladığı genelge ile grev süresinde yaşananların bir kenara bırakıp, herkesin işine gücüne bakmasına yönelik uyarıda bulunduğunu dile getirdi. Genelgeyi hem şirket hem de çalışanlar açısında faydalı olacağına inandığı için yazdığını anlatan Akcan, şöyle devam etti:"O genelgeye bağlı olarak bu seneki toplu sözleşmenin daha kısa bir süre içerisinde, hatta yürürlülük süresi bitmeden karşılıklı masa başında anlaşma ile sonuçlanmasını arzuluyorum. İşverenlerde bizimle aynı görüşe katıldı. Dün yine görüştük. Üçüncü, dördüncü görüşmede sözleşmenin biteceğine inanıyorum. Maksadımız işverenle 7'inci dönem toplu sözleşme döneminde bozulan ilişkilerin bir an önce düzelmesinde etkili olacak bir toplu sözleşmenin mutlaka imzalanması. Bu demek değil ki toplu sözleşmede sendikalı olarak bir taviz vereceğimiz anlamında değil, sorumlu sendikacılık anlayışımla hareket ediyoruz. Üyelerin de nabzı bu noktada zaten."