İş dünyasının büyük dönüşümü

Çoksatar yazarı Dan Lyons'ın yazdığı Kurumsal Kobaylar iş yaşamının sendikalar ve istikrarlı kariyerlerden, bedava stajyerler ve armut koltuklu işyerlerine doğru geçirdiği büyük dönüşümü inceliyor. Kişilik testleri, ekip kurma egzersizleri, zorunlu eğlence, masaüstü gözetleme uygulamaları, açık ofisler, acayip kısaltmalar, azalan iş güvenliği, anlamsız avantalar… Lyons düşük seviye çalışanlardan bile işlerine bir tarikat bağlılığıyla yaklaşmalarının beklendiği günümüz iş ortamının tuhaflıklarıyla dalga geçerken giderek büyüyen orta sınıf kölelerin akıl sağlığı ve onurlarını korumak için yapılabileceklerini de ortaya koyuyor.
 

Çalışanlarını tek kullanımlık gider kaynakları olarak gören yeni iş anlayışı, insanların psikolojilerini ve şirketlerin geleceğini nasıl etkiliyor? Esnek ekonominin, yatırımcı memnuniyeti odaklı stratejilerin, insanların yerine makineleri koymanın sonuçları ne?

Uzun vadede başarılı olan efsane şirketlerin ortak özellikleri neler? Kısa zamanda en büyük parsayı toplamayı hedefleyen şirketlerle, dünyayı daha iyi bir yer yapmak için çalışan yeni nesil girişimlerin iş dünyasının ruhunu ele geçirme savaşında kazanan kim olacak? OKAN EGESEL