Memur hakkını istiyor

2004 yılı Toplu Görüşme Tutanağı'nda yazıldığı üzere, teknik çalışmaları tamamlanan hususlarla ilgili olarak Yasama dönemi sona ermeden gerekli yasal düzenlenmelerin yapılmasının 4688 sayılı yasa gereği zorunlu olduğunu söyleyen Memur Sen Genel Başkanı Ahmet Aksu, bir an önce konuya çözüm bulmasını istedi. Memur-Sen'den yapılan basın açıklamasında şu görüşlere yer verildi: 004 yılı toplu görüşme tutanağında yazılan teknik konularla ilgili çalışmaları bitiren Çalışma Şartları, Hukuk ve Sosyal Güvenlik Komisyonu, dosyaları gereği yapılması amacıyla Başbakanlığa iletilmek üzere Başbakanlık Genelge Taslağı'nı 14.12.2004 tarihinde, 657 sayılı DMK'da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Taslağını 16.02.2005 tarihinde, Yönetmelik Taslağını 28.03.2005 tarihinde, Bazı Kanun ve KHK'lerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Taslağını 11.04.2005 tarihinde, diğer konularla ilgili çalışma raporunu 22.04.2005 tarihinde Devlet Personel Başkanlığı'na teslim etti. Yasa döneminin sonlarına yaklaştığımız bu günlerde Toplu Görüşme Tutanağı ile imza altına alınan konularla ilgili olarak gerekli yasal düzenlemelerin yapılması için Başbakanlık, Maliye Bakanlığı, Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası ve Devlet Personel Başkanlığı'na yazı gönderen Memur-Sen, yasa dönemi sona ermeden gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasının 4688 sayılı yasa gereği zorunlu olduğunu belirtti. Komisyon Çalışmalarını Tamamladı Yazıda, Uzlaştırma Kurulu Kararlarının görüşüldüğü 10 Ekim 2004 tarihli toplantıda Çalışma Şartları, Hukuk ve Sosyal Güvenlik Komisyonunun gerekli teknik düzenlemeleri yapmak üzere çalışmalarına devam etmesi konusunda mutabakat sağlandığı ifade edilerek, Kamu İşveren Kurulu ve Yetkili Sendika Temsilcilerinden oluşan 6 kişilik komisyonun, toplu görüşme metinleri ile ilgili komisyon çalışmalarına 02.11.2004 tarihinde başlayarak 22.04.2005 tarihinde tamamladığı belirtildi. Toplu görüşmelerde mutabakat sağlanan 50 maddelik teklifin bir an önce yasalaşmasını isteyen Memur-Sen, başta; Kamu çalışanlarına siyaset hakkı tanınması, Toplu sözleşmeli grevli sendika yasası, disiplin affı (2005 Ocak ayında çıkması gerekiyordu), becayiş (karşılıklı yer değiştirme, okullar kapandığı için tayin dönemi başladı), kamu araçlarına kasko, uyarma ve kınama cezalarına karşı yargı yolunun açılması, il dışına çıkış yasağının kaldırılması (özellikle yaz döneminde il dışına piknik veya ziyaret amaçlı çıkışın olması), yıllık izinlerin iş günü olarak düzenlenmesi (tatil dönemne geldiği için önemlidir), maddeleri olmak üzere toplu görüşmelerde kabul edilen 50 maddenin yasama dönemi sona ermeden çıkarılmasını istiyor.