logo
27 TEMMUZ 2025

Mobbing nedir, mağdurların hakları nelerdir?

Mobbing, iş yerinde yaşanan ciddi bir sorun olup, kurbanların hem fiziksel hem de ruhsal sağlığını olumsuz etkiler. Bu nedenle, mobbinge karşı önlemler almak ve mağdurların haklarını savunmak büyük önem taşır

05.12.2024 12:30:00 / Güncelleme: 05.12.2024 12:36:25
Fahri Fatih Özcan
Mobbing nedir, mağdurların hakları nelerdir?
Mobbing nedir, mağdurların hakları nelerdir?
Mobbing, iş yerinde bir veya daha fazla kişinin, başka bir kişiye karşı sistematik olarak uyguladığı psikolojik şiddet türüdür. Bu şiddet, sözlü taciz, aşağılama, tehdit, dışlama, dedikodu yayma, görev vermeme veya gereksiz iş yükü verme gibi davranışlar yoluyla gerçekleşir. Mobbing, kurbanın iş yerinde kendini güvende ve saygı görmediği hissetmesine neden olur ve ciddi psikolojik sorunlara yol açabilir.

Mobbingin belirtileri

Mobbing mağduru olan kişilerde aşağıdaki belirtiler görülebilir:

Stres: Yüksek düzeyde stres, kaygı ve depresyon.

Uyku sorunları: Uykuya dalma ve uyumada güçlük çekme.

Fiziksel belirtiler: Baş ağrısı, mide bulantısı, yorgunluk, bağışıklık sisteminin zayıflaması.

İş performansında düşüş: Motivasyon kaybı, konsantrasyon güçlüğü, işten kaçınma.

Sosyal izolasyon: Arkadaşlarından ve ailesinden uzaklaşma, sosyal aktivitelere katılmaktan kaçınma.

Özgüven kaybı: Kendine güven eksikliği, yetersizlik hissi.

Anksiyete: Panik ataklar, korku ve endişe.

Mobbing'e uğrayan kişinin haklarını arayabilmesi

Mobbing mağduru olan kişiler, haklarını arayabilir ve bu durumun sonlandırılması için adımlar atabilirler.

Mobbing olaylarını belgelemek, tarihler, saatler, tanıklar ve olayların ayrıntılarıyla birlikte not almak. E-postalar, mesajlar, ses kayıtları gibi dijital kanıtlar da toplanabilir.

Şirketin insan kaynakları departmanına durumu bildirmek, şikayetçi olmak ve çözüm talep etmek.

Eğer sendikaya üyeyseniz, sendikanın hukuk danışmanından destek almak.

Mobbing durumunun hukuki sonuçlarını öğrenmek ve haklarınızı savunmak için bir avukata danışmak.

Mobbing durumunun devam etmesi halinde, mahkemeye başvurarak tazminat davası açmak.

Mobbingin önlenmesi

Mobbingin önlenmesi için iş yerlerinde uygulanabilecek bazı önlemler ise şunlar:

Mobbing ve taciz hakkında çalışanları bilinçlendirmek, haklarını ve sorumluluklarını anlatmak. Çalışanların şikayetlerini güvenli bir şekilde iletebilecekleri bir mekanizma oluşturmak. Saygı, anlayış ve işbirliği üzerine kurulu bir çalışma kültürü oluşturmak. Stres yönetimi teknikleri ve destek programları sunmak.
Yorumlar
Yorum bulunmuyor.
Yorumlarınızı paylaşın

--
İsrail, Gazze'de 44 kişiyi daha öldürdü
16'sı yardım dağıtım noktasında
Bursa'daki orman yangını şehir merkezinden böyle görüntülendi
Şimdi de Bursa
Orman yangını rekoru
Bahçeli açılım komisyonu üyelerini açıkladı
'YPG/PYD'nin süreci ağırdan alması çirkeflik'
İşte son sayı
Gazze'de açlıktan ölenlerin sayısı hızla artıyor
Türkiye sıcak hava dalgasının merkezinde
Dünyada bu yaz sıcaklık rekorları alt üst!
Aç karnına zulmü belgeliyorlar
Gazze'deki meslektaşlarımız da aç kaldı
Yağ fiyatları fırlayacak mı?
Aşırı sıcaklar ayçiçeğini vurdu
İşte ihtimaller
Hatay'daki askerler spor cezası mı aldı?
İdari tahkikat başladı
MSB, Hatay'da Mehmetçiklerin ölüm nedenini açıkladı
İSKİ'den tasarruf çağrısı
İstanbul'da su tüketimi rekor kırıyor
İmamoğlu ve Altaylı ziyaretlerine izin yok
Hüseyin Baş'tan dikkat çekici paylaşım
Fransa'dan sonra İngiltere de adım attı
221 parlamenterden, Filistin'in tanınmasını talep eden mektup
Mersin'de faciaya ramak kaldı
Otobüs ile tır çarpıştı: 9 yaralı
Husiler, İsrail'de 4 noktayı füze ve İHA'larla hedef aldı
'Gazze'deki soykırım suçlarına bir yanıt'
İsrail, Gazze'de 44 kişiyi daha öldürdü
16'sı yardım dağıtım noktasında
Bursa'daki orman yangını şehir merkezinden böyle görüntülendi
123456789101112131415
İsrail, Gazze'de 44 kişiyi daha öldürdü
16'sı yardım dağıtım noktasında
Bursa'daki orman yangını şehir merkezinden böyle görüntülendi
Şimdi de Bursa
Orman yangını rekoru
Bahçeli açılım komisyonu üyelerini açıkladı
'YPG/PYD'nin süreci ağırdan alması çirkeflik'
İşte son sayı
Gazze'de açlıktan ölenlerin sayısı hızla artıyor
Türkiye sıcak hava dalgasının merkezinde
Dünyada bu yaz sıcaklık rekorları alt üst!
Aç karnına zulmü belgeliyorlar
Gazze'deki meslektaşlarımız da aç kaldı
Yağ fiyatları fırlayacak mı?
Aşırı sıcaklar ayçiçeğini vurdu
İşte ihtimaller
Hatay'daki askerler spor cezası mı aldı?
İdari tahkikat başladı
MSB, Hatay'da Mehmetçiklerin ölüm nedenini açıkladı
İSKİ'den tasarruf çağrısı
İstanbul'da su tüketimi rekor kırıyor
İmamoğlu ve Altaylı ziyaretlerine izin yok
Hüseyin Baş'tan dikkat çekici paylaşım
Fransa'dan sonra İngiltere de adım attı
221 parlamenterden, Filistin'in tanınmasını talep eden mektup
Mersin'de faciaya ramak kaldı
Otobüs ile tır çarpıştı: 9 yaralı
Husiler, İsrail'de 4 noktayı füze ve İHA'larla hedef aldı
'Gazze'deki soykırım suçlarına bir yanıt'
İsrail, Gazze'de 44 kişiyi daha öldürdü
16'sı yardım dağıtım noktasında
Bursa'daki orman yangını şehir merkezinden böyle görüntülendi
logo

Beşyol Mah. 502. Sok. No: 6/1
Küçükçekmece / İstanbul

Telefon: (212) 624 09 99
E-posta: internet@yenimesaj.com.tr gundogdu@yenimesaj.com.tr


WhatsApp iletişim: (542) 289 52 85


Tüm hakları Yeni Mesaj adına saklıdır: ©1996-2025

Yazılı izin alınmaksızın site içeriğinin fiziki veya elektronik ortamda kopyalanması, çoğaltılması, dağıtılması veya yeniden yayınlanması aksi belirtilmediği sürece yasal yükümlülük altına sokabilir. Daha fazla bilgi almak için telefon veya eposta ile irtibata geçilebilir. Yeni Mesaj Gazetesi'nde yer alan köşe yazıları sebebi ile ortaya çıkabilecek herhangi bir hukuksal, ekonomik, etik sorumluluk ilgili köşe yazarına ait olup Yeni Mesaj Gazetesi herhangi bir yükümlülük kabul etmez. Sözleşmesiz yazar, muhabir ve temsilcilere telif ödemesi yapılmaz.