logo
08 TEMMUZ 2025

Mobbing nedir, mağdurların hakları nelerdir?

Mobbing, iş yerinde yaşanan ciddi bir sorun olup, kurbanların hem fiziksel hem de ruhsal sağlığını olumsuz etkiler. Bu nedenle, mobbinge karşı önlemler almak ve mağdurların haklarını savunmak büyük önem taşır

05.12.2024 12:30:00 / Güncelleme: 05.12.2024 12:36:25
Fahri Fatih Özcan
Mobbing nedir, mağdurların hakları nelerdir?
Mobbing nedir, mağdurların hakları nelerdir?
Mobbing, iş yerinde bir veya daha fazla kişinin, başka bir kişiye karşı sistematik olarak uyguladığı psikolojik şiddet türüdür. Bu şiddet, sözlü taciz, aşağılama, tehdit, dışlama, dedikodu yayma, görev vermeme veya gereksiz iş yükü verme gibi davranışlar yoluyla gerçekleşir. Mobbing, kurbanın iş yerinde kendini güvende ve saygı görmediği hissetmesine neden olur ve ciddi psikolojik sorunlara yol açabilir.

Mobbingin belirtileri

Mobbing mağduru olan kişilerde aşağıdaki belirtiler görülebilir:

Stres: Yüksek düzeyde stres, kaygı ve depresyon.

Uyku sorunları: Uykuya dalma ve uyumada güçlük çekme.

Fiziksel belirtiler: Baş ağrısı, mide bulantısı, yorgunluk, bağışıklık sisteminin zayıflaması.

İş performansında düşüş: Motivasyon kaybı, konsantrasyon güçlüğü, işten kaçınma.

Sosyal izolasyon: Arkadaşlarından ve ailesinden uzaklaşma, sosyal aktivitelere katılmaktan kaçınma.

Özgüven kaybı: Kendine güven eksikliği, yetersizlik hissi.

Anksiyete: Panik ataklar, korku ve endişe.

Mobbing'e uğrayan kişinin haklarını arayabilmesi

Mobbing mağduru olan kişiler, haklarını arayabilir ve bu durumun sonlandırılması için adımlar atabilirler.

Mobbing olaylarını belgelemek, tarihler, saatler, tanıklar ve olayların ayrıntılarıyla birlikte not almak. E-postalar, mesajlar, ses kayıtları gibi dijital kanıtlar da toplanabilir.

Şirketin insan kaynakları departmanına durumu bildirmek, şikayetçi olmak ve çözüm talep etmek.

Eğer sendikaya üyeyseniz, sendikanın hukuk danışmanından destek almak.

Mobbing durumunun hukuki sonuçlarını öğrenmek ve haklarınızı savunmak için bir avukata danışmak.

Mobbing durumunun devam etmesi halinde, mahkemeye başvurarak tazminat davası açmak.

Mobbingin önlenmesi

Mobbingin önlenmesi için iş yerlerinde uygulanabilecek bazı önlemler ise şunlar:

Mobbing ve taciz hakkında çalışanları bilinçlendirmek, haklarını ve sorumluluklarını anlatmak. Çalışanların şikayetlerini güvenli bir şekilde iletebilecekleri bir mekanizma oluşturmak. Saygı, anlayış ve işbirliği üzerine kurulu bir çalışma kültürü oluşturmak. Stres yönetimi teknikleri ve destek programları sunmak.
Yorumlar
Yorum bulunmuyor.
Yorumlarınızı paylaşın

--
ABD, HTŞ'yi terör örgütü listesinden çıkardı
Sırada PKK mı var?
Büyükçekmece Belediye Başkanı Hasan Aygün tutuklanmıştı
Başkan Vekili Ahmet Şahin de tutuklama talebiyle hakimliğe sevk edildi
Adıyaman Belediye Başkanı Tutdere ile ilgili karar
Adli kontrol şartıyla ev hapsi
Manavgat Belediye Başkan Yardımcısı tutuklandı
Baklava kutusunda 'rüşvet' iddiası
Sıcaklıkta zirve günü!
İstanbul yarın kavrulacak
Gözyaşları sel olup aktı
Şehitlerimize veda vakti
Sıcaklarda hayatta kalma rehberi
Termometreler yükseliyor
Havalimanları güvenliğinde şaşırtan incelikler var
Uçaklara neden sıvı madde alınmıyor?
Türkiye'ye üçüncü sınıf ülke muamelesi
Avrupa, Türkiye'den her 3 vize başvurusundan birini reddediyor
Bu gece yarısından itibaren geçerli olacak
Motorine bir zam daha
Haziranda elektriklide yeni lider şaşırttı
Togg zirveden indi
Uzmanlardan sıcak uyarısı
11.00-16.00 arası dışarı çıkmayın
Konu, 4+4+4 eğitim sistemi
Araştırma sonuçları açıklandı
Ölü sayısı arttı
Texas'ta selin bilançosu ağırlaşıyor
BRICS Liderler Zirvesi'nin ardından Luiz Inacio Lula da Silva
'Dünya değişti. Biz bir imparator istemiyoruz'
ABD, HTŞ'yi terör örgütü listesinden çıkardı
Sırada PKK mı var?
Büyükçekmece Belediye Başkanı Hasan Aygün tutuklanmıştı
Başkan Vekili Ahmet Şahin de tutuklama talebiyle hakimliğe sevk edildi
123456789101112131415
ABD, HTŞ'yi terör örgütü listesinden çıkardı
Sırada PKK mı var?
Büyükçekmece Belediye Başkanı Hasan Aygün tutuklanmıştı
Başkan Vekili Ahmet Şahin de tutuklama talebiyle hakimliğe sevk edildi
Adıyaman Belediye Başkanı Tutdere ile ilgili karar
Adli kontrol şartıyla ev hapsi
Manavgat Belediye Başkan Yardımcısı tutuklandı
Baklava kutusunda 'rüşvet' iddiası
Sıcaklıkta zirve günü!
İstanbul yarın kavrulacak
Gözyaşları sel olup aktı
Şehitlerimize veda vakti
Sıcaklarda hayatta kalma rehberi
Termometreler yükseliyor
Havalimanları güvenliğinde şaşırtan incelikler var
Uçaklara neden sıvı madde alınmıyor?
Türkiye'ye üçüncü sınıf ülke muamelesi
Avrupa, Türkiye'den her 3 vize başvurusundan birini reddediyor
Bu gece yarısından itibaren geçerli olacak
Motorine bir zam daha
Haziranda elektriklide yeni lider şaşırttı
Togg zirveden indi
Uzmanlardan sıcak uyarısı
11.00-16.00 arası dışarı çıkmayın
Konu, 4+4+4 eğitim sistemi
Araştırma sonuçları açıklandı
Ölü sayısı arttı
Texas'ta selin bilançosu ağırlaşıyor
BRICS Liderler Zirvesi'nin ardından Luiz Inacio Lula da Silva
'Dünya değişti. Biz bir imparator istemiyoruz'
ABD, HTŞ'yi terör örgütü listesinden çıkardı
Sırada PKK mı var?
Büyükçekmece Belediye Başkanı Hasan Aygün tutuklanmıştı
Başkan Vekili Ahmet Şahin de tutuklama talebiyle hakimliğe sevk edildi
logo

Beşyol Mah. 502. Sok. No: 6/1
Küçükçekmece / İstanbul

Telefon: (212) 624 09 99
E-posta: internet@yenimesaj.com.tr gundogdu@yenimesaj.com.tr


WhatsApp iletişim: (542) 289 52 85


Tüm hakları Yeni Mesaj adına saklıdır: ©1996-2025

Yazılı izin alınmaksızın site içeriğinin fiziki veya elektronik ortamda kopyalanması, çoğaltılması, dağıtılması veya yeniden yayınlanması aksi belirtilmediği sürece yasal yükümlülük altına sokabilir. Daha fazla bilgi almak için telefon veya eposta ile irtibata geçilebilir. Yeni Mesaj Gazetesi'nde yer alan köşe yazıları sebebi ile ortaya çıkabilecek herhangi bir hukuksal, ekonomik, etik sorumluluk ilgili köşe yazarına ait olup Yeni Mesaj Gazetesi herhangi bir yükümlülük kabul etmez. Sözleşmesiz yazar, muhabir ve temsilcilere telif ödemesi yapılmaz.