61 yaşında emeklilik yürürlükte
18.04.2003 00:00:00
Söz konusu düzenlemeyi getiren "Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" Resmi Gazete'nin dünkü sayısında yayımlandı. Yasaya göre, emeklilerin aylıklarından aylık ücretlerinin yüzde 1'ini geçmemek koşuluyla sağlık katkı payı kesilecek. Hizmet borçlanma esasını da yeniden belirleyen yasa, hizmet borçlanmalarında emeklilik keseneğine bağlı tüm unsurların dikkate alınması uygulamasını getiriyor. Makam tazminatı gerektiren görevlerde 2 yıllık çalışma şartı, 61 yaşında zorunlu emekli edilenler için aranmayacak.
Emekli keseneklerini alarak memuriyetten ayrılan bir kişi yeniden memuriyete dönerse, emekli keseneklerini kuruma kanuni faizi ile ödeyecek. Bu oran, halen yüzde 5 olarak uygulanıyor. Emekli Sandığı iştirakçilerin görevleriyle ilgilerinin kesilmesinigerektiren yaş haddi, 61 yaşını doldurdukları tarihe indirildi. 61 yaşını dolduranların açıktan veya naklen tayinleri yapılamayacak. Ancak, personel kanunlarındaki yaş hadlerine ilişkin hükümler saklı tutulacak. 6400 ve daha yukarı ek göstergeli görevlere müşterek kararname veya Bakanlar Kurulu kararı ile atanmış olanlardan, görevlerinin önem,sorumluluk ve niteliği itibariyle hizmetine ihtiyaç duyulup görevlerinde faydalı görülenlerden bu görevleri fiilen yürütmekte olanların yaş hadleri, Bakanlar Kurulu kararı ile 65 yaşını doldurdukları tarihi geçmemek üzere uzatılabilecek. Üniversite öğretim üyelerinin görevleri ile ilişkilerinin kesilmesini gerektiren yaş haddini 67 olarak koruyan yasaya göre; Başbakanlık, DPT, Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlıklarına 61 yaşını, profesörlüğe 67 yaşını doldurmuş olanlar açıktan veya naklen tayin edilemeyecekler. Ayrıca, teğmenlikten orgeneralliğe kadar olan rütbelere de mevcut yasada öngörülen yaş hadlerini doldurmuş bulunanlar atanamayacak. 61 yaşını dolduran memurlar, bugünden itibaren iki ay daha görevde kalacaklar. Ancak, bu hüküm 61 yaşını dolduran memurların tamamına değil, 6400 ve daha üst gösterge rakamına sahip kişiler için uygulanacak. Yasa uyarınca zorunlu olarak emekli edilecek memurlara ilaveten, 1 maaş tutarında ikramiye ödenecek. Memur maaşlarından yapılan emeklilik kesintisi de yüzde 1 oranındaartırıldı. Böylece, memur maaşlarındaki kesinti oranı yüzde 15'ten 16'ya çıkarıldı.
Emekli keseneklerini alarak memuriyetten ayrılan bir kişi yeniden memuriyete dönerse, emekli keseneklerini kuruma kanuni faizi ile ödeyecek. Bu oran, halen yüzde 5 olarak uygulanıyor. Emekli Sandığı iştirakçilerin görevleriyle ilgilerinin kesilmesinigerektiren yaş haddi, 61 yaşını doldurdukları tarihe indirildi. 61 yaşını dolduranların açıktan veya naklen tayinleri yapılamayacak. Ancak, personel kanunlarındaki yaş hadlerine ilişkin hükümler saklı tutulacak. 6400 ve daha yukarı ek göstergeli görevlere müşterek kararname veya Bakanlar Kurulu kararı ile atanmış olanlardan, görevlerinin önem,sorumluluk ve niteliği itibariyle hizmetine ihtiyaç duyulup görevlerinde faydalı görülenlerden bu görevleri fiilen yürütmekte olanların yaş hadleri, Bakanlar Kurulu kararı ile 65 yaşını doldurdukları tarihi geçmemek üzere uzatılabilecek. Üniversite öğretim üyelerinin görevleri ile ilişkilerinin kesilmesini gerektiren yaş haddini 67 olarak koruyan yasaya göre; Başbakanlık, DPT, Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlıklarına 61 yaşını, profesörlüğe 67 yaşını doldurmuş olanlar açıktan veya naklen tayin edilemeyecekler. Ayrıca, teğmenlikten orgeneralliğe kadar olan rütbelere de mevcut yasada öngörülen yaş hadlerini doldurmuş bulunanlar atanamayacak. 61 yaşını dolduran memurlar, bugünden itibaren iki ay daha görevde kalacaklar. Ancak, bu hüküm 61 yaşını dolduran memurların tamamına değil, 6400 ve daha üst gösterge rakamına sahip kişiler için uygulanacak. Yasa uyarınca zorunlu olarak emekli edilecek memurlara ilaveten, 1 maaş tutarında ikramiye ödenecek. Memur maaşlarından yapılan emeklilik kesintisi de yüzde 1 oranındaartırıldı. Böylece, memur maaşlarındaki kesinti oranı yüzde 15'ten 16'ya çıkarıldı.
