Yurtdışına işçi gönderilmesi iznimize tabidir

İş-Kur'dan yapılan yazılı açıklamada, son günlerde bazı basın-yayın organlarında yurtdışına işçi gönderilebileceği yönünde haberler yer aldığı ve Kurum'a başvuran vatandaşların da bazı kişilerin iş bulma vaadiyle kendilerinden yüksek meblağlarda para talep ettiklerini belirttikleri kaydedildi.

Yurtdışına işçi gönderilmesi bilgimiz dahilinde olmalıdır

Açıklamada, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 83. ve 85. maddelerinde, yurtdışında işçi çalıştırmak amacıyla eleman talep eden işverenlerin İş-Kur'a müracaat ederek izin almak ve Kurum'un bilgisi dahilinde işçigötürmek zorunda oldukları anımsatılarak, şöyle denildi:

"Yurtdışına her türlü işçi gönderilmesi Türkiye İş Kurumu'nun iznine tabidir. Hiçbir kişi ya da kuruluşun yurtdışına işçi göndermede aracılık yapması kanunen mümkün değildir. Bu amaçla faaliyet gösterilmesi, büro açılması ve işçi olarak yurtdışına gideceklerden bir menfaat temin edilmesi yasaklanmıştır. Ayrıca, iş bulmaya aracılıkamacıyla açılan büroların kapatılacağı ve bu işleri yapanların üç yıldan az olmamak üzere hapis ve para cezasına çarptırılacağı hüküm altına alınmıştır."

Yurtdışına gitmenin yasal yolu

İş-Kur'a yurtdışından ulaşan işçi isteklerinin sonuçlandırılmasında ise öncelikle işçi talep eden ülkedeki dış temsilcilikler nezdinde araştırma yapılarak, işverenin eleman talebinin karşılanmasında bir sakınca olup olmadığının tespit edildiği anlatılan açıklamada, taleplerin dış temsilciliklerin görüşlerinin olumlu olması sonucunda işleme konulduğu vurgulandı. Yurtdışına gidecek işçilere, işveren veya işveren vekili nezdinde sözleşme imzalattırıldığı ve ücret ile sosyal haklarının güvence altına alındığı kaydedildi.

Dolandırıcılara dikkat

Açıklamada, vatandaşların iş bulma umuduyla gerçekleştirdikleri girişimler sonunda çoğunlukla dolandırıldıkları belirtilerek, yasadışıyollardan yurtdışına gidenlerin gittikleri ülkede vaat edilen ücretin çok altında, sosyal güvenceden yoksun, ağır işlerde çalışmak zorunda kaldıkları anlatıldı. Vatandaşların bu tür faaliyetler içerisinde bulunan kişi veya kuruluşlara itibar etmemeleri gerektiğine işaret edilen açıklamada, şunlar kaydedildi: "Yurtdışına işçi olarak gidecek vatandaşlarımızın gidecekleri firmanın Türkiye İş Kurumu'ndan izin alıp almadığını araştırmaları, çalışacağı ülkeye gitmeden önce işverenle veya işveren vekiliyle Kurum nezdinde iş sözleşmesi imzalamaları ve pasaportlarına işçi kaşesi bastırmaları gerekmektedir.

Çalışmak amacıyla yurtdışına gidecek vatandaşlarımızın Türkiye İş Kurumu'nda işlem yaptırmadan yurtdışına çıkmamaları, yurtdışında iş bulmak amacıyla para talep eden kişi veya kuruluşların derhal Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü'ne veya tüm illerdeki il müdürlüklerine bildirilmeleri önem taşımaktadır."