İşçinin yıllık iznine 2 gün ekleniyor
10.05.2003 00:00:00
Tamamı 126 maddeden oluşan İş Kanunu yasa tararısının 62 maddesi, tasarının görüşüldüğü her oturumda olduğu gibi yine tartışmalarla Meclis Genel Kurulu'nda kabul edildi.
Önceki gün gece kabul edilen maddeler arasında işçilerin ücretli yıllık izin haklarına ikişer gün eklenmesi, buna karşılık cumartesinin yarım gün tatil olduğuna ilişkin hükümün kaldırılması yeraldı.
TBMM Genel Kurulu'nda önceki gün akşam tartışmalı geçen oturumda işçilerin çalışma süreleriyle ilgili yasa maddeleri değiştirilerek kabul edildi.
Cumartesi yarım gün izin yok
Tasarıda yeralan cumartesi günlerinin yarım gün tatil olduğuna ilişkin hüküm Genel Kurul'da kaldırıldı. Böylece işçilerin haftada bir buçuk gün izin yapma şansı da ortadan kalkmış oldu.
Buna karşılık çalışma süresini haftada en çok 45 saat olarak düzenleyen madde kabul edildi. Haftalık 45 saati aşan süreler fazla çalışma olarak kabul edilecek ve yüzde 25 fazla ücret ödenecek ya da işçi, fazla çalıştığı her saat için 1.5 saatlik izin kullanabilecek.
Haftada 24 saat izin
Genel Kurul'da, "7 günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat hafta tatili yapılmasını" öngören madde de kabul edildi. Hafta tatili günü için tam ücret uygulanacak.
Yıllık izinler arttırıldı
Tasarının kabul edilen bir diğer maddesiyle, "yıllık ücretli izin hakkına da AB normlarına uygun hale getirilerek ikişer gün eklendi. Buna göre, çalışma süreleri 1-5 yıla kadar olanlar 14 gün, 5-15 yıl arasında olanlar 20 gün, 15 yıldan fazla olanlar da 26 gün ücretli izin kullanacak.
Önceki gün gece kabul edilen maddeler arasında işçilerin ücretli yıllık izin haklarına ikişer gün eklenmesi, buna karşılık cumartesinin yarım gün tatil olduğuna ilişkin hükümün kaldırılması yeraldı.
TBMM Genel Kurulu'nda önceki gün akşam tartışmalı geçen oturumda işçilerin çalışma süreleriyle ilgili yasa maddeleri değiştirilerek kabul edildi.
Cumartesi yarım gün izin yok
Tasarıda yeralan cumartesi günlerinin yarım gün tatil olduğuna ilişkin hüküm Genel Kurul'da kaldırıldı. Böylece işçilerin haftada bir buçuk gün izin yapma şansı da ortadan kalkmış oldu.
Buna karşılık çalışma süresini haftada en çok 45 saat olarak düzenleyen madde kabul edildi. Haftalık 45 saati aşan süreler fazla çalışma olarak kabul edilecek ve yüzde 25 fazla ücret ödenecek ya da işçi, fazla çalıştığı her saat için 1.5 saatlik izin kullanabilecek.
Haftada 24 saat izin
Genel Kurul'da, "7 günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat hafta tatili yapılmasını" öngören madde de kabul edildi. Hafta tatili günü için tam ücret uygulanacak.
Yıllık izinler arttırıldı
Tasarının kabul edilen bir diğer maddesiyle, "yıllık ücretli izin hakkına da AB normlarına uygun hale getirilerek ikişer gün eklendi. Buna göre, çalışma süreleri 1-5 yıla kadar olanlar 14 gün, 5-15 yıl arasında olanlar 20 gün, 15 yıldan fazla olanlar da 26 gün ücretli izin kullanacak.
