Telekom'dan kopan kopana

Hisselerinin yüzde 55'inin OGER Telecom'a devredilmesinin ardından, Türk Telekom'da nakle tabi personelin kurumda 5 yıl daha kalmasının gündemde olmasına karşın, kamu kurumlarına geçmek için nakil dilekçesi verenlerin sayısının 13 bine ulaştığı ifade edildi KESK'e bağlı HaberaSen Adana 1 No'lu Şube Başkanı İbrahim Halil Şahin, 14 Kasım 2005 tarihinde hisselerinin yüzde 55'i OGER Telecom'a devredilen Türk Telekom'da ciddi anlamda yetişmiş eleman sorunu ile yüz yüze kalınmasının gündemde olduğunu söyledi. Hisse devri ile birlikte çıkarılan yasayla nakle tabi personelin 6 ay ücretsiz izinli sayılarak şirkette çalışma olanağının oluşturulduğunu anımsatan Şahin, buna karşın personelin, kendilerine yüksek maaş verilse de başka bir kamu kuruluşuna geçmek istediğini ifade etti. Türk Telekom'daki 50 bin çalışandan yaklaşık 23 bininin nakle tabi personel olduğunu anlatan Şahin, nakle tabi personelin, gelir vergisi diliminde oluşacak artış nedeniyle diğer kamu kuruluşlarına geçişte hak kaybına uğramamak için geçen aydan itibaren diğer kamu kuruluşlarına geçiş için müracaat etmeye başladıklarını belirtti. Şahin, şirket yönetiminin birlikte çalışmak istediği yetişmiş insan gücüne yönelik hazırladığı sözleşmelerin çalışanları tatmin etmediğini kaydederek, şunları söyledi: "Özellikle iş güvencesi konusunda ve halen 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye göre, çalışan sözleşmeli 12 bin 200 kişilik personelin durumlarına yönelik net tavrın ortaya çıkmamış olması personeli tedirgin etmektedir. Bu durum personelin diğer kuruluşlara geçişlerini yoğunlaştırıyor. Bugüne kadar nakle tabi personelin 13 bini (yüzde 60) diğer kamu kuruluşlarına nakil talebinde bulundu. Bu talebin özellikle güvenlik personeli ve Genel İdari Hizmetler (GİH) sınıfında daha fazla olması dikkat çekiyor. Ayrıca başka kurumlara geçmek isteyen personel arasında yetişmiş teknik personelin sayısı azımsanmayacak kadar fazla.""Haberleşme zaafa uğrayabilirŞahin, belirsizliğin oluşturduğu sıkıntı ve güvensizliğin, geçişleri her gün biraz daha arttırdığını anlattı. TBMM gündeminde bulunan ve mevcut personelin 5 yıl daha şirket ile anlaşmalı çalışmasına olanak sağlayacak yasanın ne getirip getirmeyeceğinin personelin durumu için belirleyici olacağını anlatan Şahin, "Ülkemizde haberleşme altyapısı açısından tekel olan Türk Telekom'un yetişmiş teknik eleman açısından da tekel durumunda olduğu düşünülecek olursa geçiş taleplerinin bu hızla gitmesi durumunda haberleşmenin zaafa uğrayacağı ve şirketin de sorun yaşayacağı ortadadır" dedi.