İTO’da seçim günü

İstanbul Ticaret Odası'nda seçim günü.

80 meslek komitesinde yapılacak tercihler, odanın geleceğine ve başkanlık yarışına yön verecek.

Dört yılda bir yapılan seçimler, yalnızca meslek komitelerinin belirlenmesinden ibaret değil. 

İstanbul ticaretinin önümüzdeki dört yılına yön verecek yönetimin de yolu bu seçimlerden geçiyor.

İTO gibi yüz binlerce üyeyi temsil eden büyük bir kurumda 80 meslek komitesinin ayrı bir önemi var. 

Çünkü bu komiteler, farklı sektörlerin sorunlarını ve beklentilerini temsil ediyor. 

Bir başka ifadeyle, İstanbul ticaretinin nabzı bu komitelerde atıyor.

Üstelik İTO Başkanlığı için yürütülen yarışta komitelerin önemi daha da büyük. 

Bugün belirlenecek meslek komiteleri ve meclis üyelerinin ardından, başkanlık seçiminin şekillenmesinde de bu dengeler belirleyici olacak. 

İşte bu noktada Kaptan Mustafa Can ve Mavi Liste'nin seçim sürecindeki çalışmaları dikkat çekiyor.

Ticaret dünyasında değişim beklentisi konuşulurken Mustafa Can'ın ortaya koyduğu yaklaşım, İTO'nun üyeleriyle kurduğu ilişkinin nasıl olması gerektiği sorusunu yeniden gündeme taşıyor. 

Üyelerin sorunlarını daha fazla dinleyen, meslek komitelerini daha etkin çalıştıran ve yönetimde şeffaflığı öne çıkaran bir anlayış, bugün birçok işletmenin beklentileri arasında bulunuyor.

Elbette bu beklentilerin karşılığı, seçim sonrasında yapılacak çalışmalarla ölçülecek. 

Ancak seçim sürecinde farklı bir yönetim anlayışının tartışılması bile İTO'nun geleceği açısından önem taşıyor.

80 komite, binlerce işletmenin sesi

İstanbul'un ticaret hayatı, birbirinden farklı sektörlerden oluşuyor. 

Her sektörün kendine özgü sorunları, beklentileri ve çözüm bekleyen meseleleri var.

Bir sektör finansmana erişim sıkıntısı yaşarken bir diğeri tahsilat sorunlarıyla uğraşıyor. Küçük işletmeler ayakta kalma mücadelesi verirken üreticiler artan maliyetlerle baş etmeye çalışıyor. 

İhracatçılar yeni pazarlar arıyor, genç girişimciler ise işlerini büyütebilmenin yollarını araştırıyor.

Bütün bu farklılıkların ortak bir zeminde buluştuğu yerlerden biri meslek komiteleri.

Bu nedenle 80 komitede yaşanan yarış, sadece listeler arasındaki bir rekabet olarak görülmemeli. 

Aynı zamanda hangi yönetim anlayışının, hangi temsil yaklaşımının ve hangi beklentilerin karşılık bulduğunu anlamak açısından da önem taşıyor.

Mavi Liste ve Kaptan Mustafa Can'ın bu süreçteki çalışmalarının yakından takip edilmesi de biraz bundan kaynaklanıyor. 

Çünkü başkanlık yarışında yalnızca adayların söylemleri değil, komitelerde ortaya çıkan tablo ve seçilen temsilcilerin tercihleri de önem taşıyor.

Başkanlık yarışının yolu komitelerden geçiyor

İTO seçimlerinin en dikkat çekici taraflarından biri de başkanlık seçiminin doğrudan bütün oda üyelerinin katıldığı bir oylamayla yapılmaması.

Önce meslek komiteleri ve meclis üyeleri belirleniyor. Ardından oda başkanlığı ve yönetim organlarının seçim süreci geliyor. 

Seçim sürecinde ortaya çıkan tabloyu değerlendirirken yalnızca genel söylemlere değil, sektörlerin tercihine, komitelerde oluşan temsil gücüne ve mecliste ortaya çıkacak dengelere de bakmak gerekiyor.

Çünkü bir başkan adayının ortaya koyduğu hedefleri hayata geçirebilmesi, yalnızca kendi düşüncelerine değil, birlikte çalışacağı kadronun desteğine ve kurum içindeki iş birliğine de bağlı.

Üyenin beklentisi net. 

Daha fazla ilgi, daha fazla çözüm. 

Bugün ticaret erbabının çok fazla zamanı yok. 

İşini büyütmek, borcunu ödemek, çalışanının maaşını vermek ve ayakta kalmak için zaten yeterince mücadele ediyor.

Böyle bir ortamda meslek kuruluşlarından beklenen, üyelerin sorunlarını dinlemekle yetinmemeleri, çözüm için ilgili kurumlar nezdinde girişimde bulunmaları, gelişmeleri takip etmeleri ve sonuçları üyelerle paylaşmaları.

Şeffaflık, hesap verebilirlik ve üyelerin karar süreçlerine katılması da bu beklentilerin önemli bir parçası.

Kaptan Mustafa Can'ın değişim vurgusunu anlamlı kılan başlıklardan biri de burada ortaya çıkıyor. 

Çünkü değişim, sadece yönetimde yeni isimlerin yer alması değildir. 

Asıl mesele, üyelerin kurumla kurduğu ilişkinin güçlenmesi ve temsilin günlük ticaret hayatında hissedilmesidir.

Tabii ki bütün bunlar seçim sonrasında ortaya konulacak çalışmalarla anlam kazanacak.

Bugün sandıkta neyin kararı verilecek?

Bugün İTO'da 80 meslek komitesinde üyeler tercihlerini yapacak. Bu tercihler, hem sektörlerin temsilini hem de başkanlık yarışının ilerleyen aşamasındaki dengeleri etkileyecek.

Kaptan Mustafa Can ve Mavi Liste'nin seçim sürecindeki iddiası da bu tablonun önemli başlıklarından biri.

Ancak sonucu önceden ilan etmek yerine, üyelerin tercihlerini ve sandıktan çıkacak tabloyu görmek gerekiyor. 

Çünkü seçimlerin gerçek sonucunu belirleyen, beklentiler kadar sandıkta ortaya çıkan iradedir.

Şurası bir gerçek ki İstanbul ticaretinin önümüzdeki dört yılda hangi anlayışla yönetileceği, yalnızca bir başkanın değil, bütün bir temsil mekanizmasının nasıl çalışacağıyla ilgili.

Bugün kullanılacak oylar, komitelerdeki temsilin şekillenmesine katkı sağlayacak. Sonraki aşamada ise bu temsilin başkanlık yarışına nasıl yansıyacağı görülecek.

İTO seçimlerinde asıl mesele, yalnızca kimin başkan olacağı değil, yüz binlerce üyenin beklentilerinin yönetimde ne kadar karşılık bulacağıdır.

Kaptan Mustafa Can ve Mavi Liste için bugün, ortaya koydukları yaklaşımın üyelerin tercihleriyle buluşacağı önemli bir gün.

Son sözü elbette sandık söyleyecek.

Ama seçimden sonra da unutulmaması gereken bir gerçek var. 

Ticaretin içinde olan insanın beklentisi büyük laflar değil, kendisini anlayan ve sorunlarına çözüm arayan bir yönetimdir.

Çünkü İTO'nun gerçek gücü, yalnızca büyüklüğünde değil, temsil ettiği insanların güveninde ve desteğinde saklıdır.